miért éri meg a munkavállalói elismerés az idejét
a munkavállalói elismerés megéri az időt és a rá fordított pénzt. Nincs más eszköz az Ön rendelkezésére, hogy így kiszámíthatóan teszi a munkavállalók jól érzik magukat a cég céljait. Ösztönzi a munkavállalók elkötelezettségét, és azok a munkavállalók, akik elismertnek és nagyra értékelik őket, valószínűleg a legjobb alkalmazottak lesznek. Ők is a legboldogabb alkalmazottak sok esetben.,
az elismeréstől és a köszönőlevéltől a bónuszokig és ajándékokig a munkavállalói elismerés jót tesz a munkahelyi motivációnak, és pozitív munkavállalói morált teremt. A munkavállalói elismerés lehetőségei számos, csak a képzeleted korlátozza. Célja, hogy megtalálja több módon, hogy felismerje a munkavállalók, és kihasználják azt fogja tapasztalni a munkavállalók, akik szeretnének veled dolgozni.
az alkalmazottak felismerésének módjai
egyes vállalatok éves bónuszokat adnak az év során közreműködő alkalmazottaknak., Attól függően, hogy a körülmények, beleértve a vállalat jövedelmezőségét, a munka, az elvárások az iparágban, valamint a korábbi gyakorlatok úgy, hogy az alkalmazottak egy bónusz. Nagyra értékelik az elismerést és a munkáltatót, aki ezt biztosítja.
ha nem engedheti meg magának a bónuszt, vásároljon az alkalmazottaknak kedvező árú ajándékot. (Cég árut logók jól működik, mint az ajándékok.,) Ha egy ajándék nem a láthatáron van—és talán nem is a közszférában dolgozók számára, mint például -, legalább elfogadjuk azt a szokást, hogy elismerésre levelet írunk a munkavállalóknak, és köszönetet mondunk Nekik a hozzájárulásukért.
néha, bár, egy egyszerű alkalmazott köszönöm levél, amely felismeri a konkrét munkavállalói hozzájárulások, megy hosszú utat segítve alkalmazottak érzi elismert és jutalmazták. Valójában egy munkavállalói elismerési levél, amely egy bónusz-ellenőrzést vagy ajándékot kísér, felnagyítja a munkavállaló által tapasztalt elismerést., Egyes alkalmazottak olyan nagy megelégedettséggel rendelkeznek, hogy évekig postázzák a köszönőlevelet a kabinjukba, irodájukba vagy munkaállomásukba.
A munkavállalói elismerési levél tartalma
a munkavállalói elismerési levélnek nem kell bonyolultnak lennie, de bizonyos területre kell kiterjednie ahhoz, hogy megkapja a munkavállalói elismerési levélből látni kívánt eredményeket. Az eredmény, amelyet leginkább a levélből keres, az, hogy elmondja a munkavállalónak, hogy milyen konkrét viselkedéseket szeretne többet látni a munkahelyen.,
az írás akkor lehet a leghatékonyabb, ha a munkavállalói elismerési levél a következőket teszi.
- részletesen leírja azt a viselkedést, amelyet a jövőben inkább ösztönözni szeretne.
- azt mondja, Köszönöm, hogy a munkavállalói hozzájárulás értékelik.
- meg van írva, és adott közel az időzítés, hogy az esemény, amit dicsérni.
- ez kézzel írt egy megjegyzés vagy kártya, vagy akár egy e-mailt, ha az e-mail testreszabott, és elkerüli hangzású, mint egy űrlap levél.,
általános tippként kerülje az űrlap levél érzését minden áron, ha azt akarja, hogy a munkavállaló egyénileg jutalmazza és elismerje.
Minta munkavállalói elismerési levelek
a következő két példa a hatékony munkavállalói elismerési levelekre. Töltse le ezeket a munkavállalói elismerési levél sablonokat (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word-rel Online), vagy lásd alább további példákat.,
minta levél #1 (szöveges változat)
Bill Lee
123 Fő utca
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Acme Irodai kellékek
123 üzleti rd.,
Business City, NY 54321
Hi Mary Beth,
Ez csak egy gyors megjegyzés, hogy köszönöm az extra erőfeszítést, hogy a Smith-Klein javaslatot tegnap. Bár a javaslatnak nem volt szilárd határideje, Ön hatékonynak, professzionálisnak és időszerűnek látta a leendő ügyfelekkel való interakciónkat.
az ügyfelek megnézik, hogyan kezelik őket ugyanúgy,mint a termék árazását. Ma reggel már tájékoztattak, hogy már felülvizsgálják a javaslatunkat.,
a másik dolog, amiért szeretném megköszönni, hogy tudom, milyen nehéz lehet tüzet gyújtani a többi osztály alatt, amelyeknek adatokat kellett kapniuk, hogy összeállíthassák a javaslatot. Mindig nehéz versenyezni a jelenlegi projektekkel. Nyilvánvaló, hogy bármit is tettél-dolgozott. Gratulálok ehhez.
lehet, hogy hajlandó megosztani a tippeket, hogy mit tett a többi részlegünk. Szeretném, ha mindannyian tanulnánk a sikeredből.
még egyszer köszönöm.,
Bill
Minta levél #2 (Szöveges Változat)
George Lau
123 Fő Utca
Anytown, CA 12345
555-555-5555
szeptember 1, 2018-ig
Tom Jones
Igazgató, az Emberi Erőforrások
Acme irodaszerek
123 Üzleti Rd.
Business City, NY 54321
kedves Tom,
Köszönjük a kulcsfontosságú termékfejlesztő csapattal végzett munkáját. Mielőtt csatlakozott volna a csapathoz, és vezetést biztosított volna, a csapatot keményen nyomták, hogy teljesítsék a kitűzött határidőket., Ez volt, hogy a termék kibocsátások idő előtti a piacon.
Az idő előtti kiadások olyan boldogtalan ügyfeleket jelentettek, akik aggódva várták a frissítést. Ez hatással volt a vállalat értékesítésére és nyereségére is, így a késői minta megzavarására irányuló munkáját valóban nagyra értékeli az egész vezető vezetői csapat.
mindegyik megjegyezte a különbséget, és jóváírtam a csapat vezetését a változással. Ők is nagyra értékelik, mivel az Ön segítségével, ebben a negyedévben teljesítik céljaikat.,
tartsa be a jó munkát a jövőben. Őszintén emlékezni fognak arra, hogy a Fizetési tárgyalások ebben az évben kezdődnek.
legjobb,
George
az elismerési levelekre vonatkozó végső gondolatok
a munkavállalói elismerési levél önmagában is hatékony módja annak, hogy megköszönje a munkavállalónak a hatékony hozzájárulást. Sokkal többet tehet, ha követi az ezekben a tippekben megosztott tanácsokat, amelyek nyilvánvalóak ezekben a mintalevelekben.,
fontos megjegyezni
az elismerési jegyzéket kísérő jutalmak szintén pozitívan tekintendők, de nem az alkalmazottak elismerésének alapvető elemei. A szívből jövő hála az. Soha ne becsülje alá azt az örömöt, amelyet egy alkalmazott tapasztal, amikor munkavállalói elismerő levelet kap valakitől, aki fontos számukra a munkahelyen.,