a nagy nap itt van. Olyan keményen dolgoztál, hogy tökéletesítsd az önéletrajzodat, és felkészülj az interjúra.
annak érdekében, hogy megmutassa, felelős és elkötelezett ebben a helyzetben, úgy dönt, hogy korán megjelenik.
de akkor kíváncsi vagy, milyen korai a túl korai?
megkérdeztünk néhány pályaszakértőt és menedzsert, hogy milyen ideális idő áll rendelkezésre egy állásinterjúra., A konszenzus 10-15 perccel a tervezett találkozó időpontja előtt volt.
“általában azt javaslom, hogy a jelöltek legalább 15 perccel a tervezett kinevezésük előtt jelenjenek meg”-mondja Amanda Augustine, a TheLadders karriermenedzsment szakértője és szóvivője, a szakemberek számára online munkaközvetítő szolgáltatás. “Szeretne néhány percet, hogy ellenőrizze a recepciós, használja a mellékhelyiség, ha szükséges, és akklimatizálódni magát az irodában.,”
Ha ideges vagy, hogy időben, Ágoston azt sugallja, próbálok egy főpróba, különösen, ha ismeretlen a területen: “Egy héttel előtte, ingázás a helyen, ugyanabban az időben, a nap, a tervek szerint, azt az interjút, így a költségvetés az utazási idő megfelelő.”
bár fontos, hogy sok időt engedjen magának a beilleszkedésre, a túl korai érkezés valójában károsíthatja a munka leszállásának esélyeit.,
A Business Insider tehetségkutató igazgatója, Stephanie Fogle azt mondja: “Van egy jó határ aközött, hogy érdeklődést mutassunk és kétségbeesettnek tűnjünk, és nem akarunk rossz üzenetet küldeni.”
is, érkező több mint 15 perccel korábban lehet frusztráló a felvételi menedzser. Nem véletlen, hogy az interjú akkor készült, amikor az volt, és a korai érkezésed egy görbeballt is beleüthet az ütemtervbe.
Ha úgy találja, hogy a menetrend előtt fut, mind Augustine, mind Fogle azt javasolja, hogy ölje meg az időt egy kávézóban vagy sétáljon a környéken., És ha hátraszaladsz, ne ess pánikba. Ez nem a világ vége, amíg megfelelően kezeli. “Mindig lesznek olyan helyzetek, amikor az emberek késnek” – mondja Fogle. “Kérj bocsánatot, mutass hitelességet a bocsánatkérésedben, ne hárítsd rá, és Lépj tovább az interjúval.”
még mindig ideges a protokoll miatt?
Augustine azt mondja, hogy nem árt, ha valaki a vállalaton belül kapcsolatba lép. “Ellenőrizze a kapcsolattartási pontját, hogy megtudja, meg kell-e érkeznie a tervezett interjú előtt, hogy kitöltse a papírmunkát” – javasolja., “Ugyanúgy, mint egy orvosi rendelő meglátogatása, előfordulhat, hogy 20-30 perccel a tényleges interjú előtt meg kell kérnie, hogy töltse ki a HR papírjait.”