a Legtöbb munkás hallottam, hogy a 401(k) a tervek, illetve a hasznosság a megtakarítás a nyugdíj, de a többi adó-kedvelt nyugdíj előtakarékossági járművek állnak rendelkezésre bizonyos munkavállalói részére. Azok számára, akik oktatásban, orvosi szakmákban vagy nonprofit szervezetekben dolgoznak, sok munkáltató 403(b) tervet kínál.,

403(b) járulékhatárok

403(b) a tervek sok szempontból hasonlóak a 401 (k)S-hez, és egy dolog közös bennük, hogy lehetővé teszik, hogy nagy hozzájárulást nyújtson a nyugdíjazás felé.

2020-ra az alkalmazottak akár 19 500 dollárt is hozzájárulhatnak egy 403 (b) tervhez. Ez a járulékhatár 2021-ben változatlan marad. Az 50 éves vagy annál idősebb személyek 6500 dolláros felzárkózási hozzájárulást nyújthatnak, így a teljes támogatható hozzájárulási limit 26 000 dollárra tehető mind 2020-ra, mind 2021-re.,

ezenkívül egyes munkáltatók integrálnak terveikbe egy további felzárkózási Hozzájárulást, amely lehetővé teszi azoknak, akiknek 15 vagy annál több szolgálati ideje van a szervezetnél, további 3000 dolláros hozzájárulást nyújthatnak.

nézzük meg közelebbről a 403(b) azt tervezi, hogy megtudja, hogy azok, akik hozzáférnek ezekhez a tervekhez, maximálisan kihasználhatják őket.

403(b)

403(b) a tervek a Belső Bevételi Kódex 403(b) szakaszából kapják meg a nevüket, amely meghatározza az általuk kínált adókedvezményeket, valamint a tervek korlátozásait. 403 B) terv áll rendelkezésre az adómentes jótékonysági szervezeteknek minősülő állami iskolák és munkáltatók számára. A 403(b) tervhez hozzáféréssel rendelkező munkavállalók többsége ezért inkább iskoláknak, nonprofit kórházaknak és egészségügyi szolgáltatóknak, valamint jótékonysági szervezeteknek dolgozik.

403 (b) a tervek lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy saját kiegészítéseikkel kiegészítsék alkalmazottaik hozzájárulását., A munkáltatók diszkrecionális vagy megfelelő hozzájárulásai megengedettek, a 2020-as 50 év alattiak munkáltatói és munkavállalói járulékaiban összesen legfeljebb 57 000 dollár (az 50 év alattiak esetében 63 500 dollár). Mert 2021, hogy a határ növeli $ 1,000 Hogy $58,000 ($64,500 azoknak 50 vagy idősebb).

a munkáltatói járulékok azonban nem annyira gyakoriak vagy nagylelkűek, mint a 401(k) birodalomban, általában azért, mert ezeknek a vállalkozásoknak a nonprofit jellege nem ad nekik annyi mozgásteret, hogy csúcskategóriás juttatásokat kínáljanak.,

egy dolog, amit tudnia kell, milyen befektetési lehetőségeket kínál a 403 (b) terv. Eredetileg a munkáltatók kellett használni járadék termékek biztosítótársaságok, hogy az adókedvezmények 403 (b) s, és bár ezek a korlátozások mentek el, hogy a hagyományos befektetési alapok és hasonló beruházások, egyes tervek azonban magasabb költségű járadékok, amelyek nem ideálisan alkalmas minden befektető igényeinek.

Roth vagy reguláris?

A 403 (b) tervben megtakarítható nagy összegek nagyon hasznosak., A 401(k)S-hez hasonlóan vannak hagyományos vagy Roth 403(b) tervek, a munkáltatóknak lehetőségük van arra, hogy mindkettőhöz hozzáférést biztosítsanak a munkavállalóknak.

a hagyományos 403(b)S magában foglalja az adózás előtti pénz megtakarítását, és hagyja, hogy a számlán halasztott adó növekedjen. Például, ha a teljes jövedelem a munka $ 50,000, és hozzájárul $5,000 A 403 (b), a bruttó jövedelem csökken, hogy $5,000 hogy $45,000. Ezt követően nem kell jövedelemadót fizetnie a 403(b) számlája által generált befektetési jövedelem után. Csak akkor, ha visszavonja a pénzt a nyugdíjban, akkor jövedelemadót fizet, amit kivesz.,

Roth 403 (b) S magában foglalja az adózás utáni pénz megtakarítását, és hagyja, hogy a számlán adómentesen növekedjen. Mindaddig, amíg megfelel a követelményeknek, soha többé nem fizet adót a Roth 403(b) pénz után, még akkor sem, ha nyugdíjba vonul.

Maxing ki a megtakarítás

Ha lehet menteni egy 403 (b) terv, általában van értelme, hogy erre, különösen, ha azt szeretnénk, hogy annyi pénzt félre, amennyire csak lehetséges. Az olyan alternatívák, mint az IRAs, rendelkezésre állnak, de az IRA hozzájárulási korlátai-mindössze 6,000 $az 50 alattiak számára, 7,000 pedig az 50 vagy annál idősebbek számára 2020-ban és 2021-ben-meglehetősen korlátozottak.,

403(b) a tervek nem olyan népszerűek, mint 401(k) társaik, de a 403 (b)s kulcsszerepet játszik a nyugdíjbiztosítás biztosításában és a pénzügyi tervezés sikerében. Ha a munkáltató jó minőségű tervet állít fel jó befektetési választásokkal, akkor a 403 (b) pontosan az lehet, amire szüksége van a nyugdíjazási célok eléréséhez.

Trending

• {headline }}

a tarka bolondnak közzétételi politikája van.