Wonderlic tests on joukko erittäin suosittuja kognitiivisia kykytestejä, jotka on tuottanut Wonderlic Inc. Työnantajat testaavat niiden avulla nopeasti suuren joukon ehdokkaiden yleistä henkistä kykyä kerralla.

on erilaisia Wonderlic-testejä, mutta yleisin on Wonderlic-Henkilötesti (WPT-R). Jos sinulle ei kerrota muita yksityiskohtia, on turvallista olettaa, että se on se, jonka otat.

milloin voisi odottaa Wonderlic-testiä?

rekrytointiprosessin alkuvaiheessa voi odottaa tekevänsä Wonderlic-testin., Se on suunniteltu olemaan nopea ja helppo testi antaa ulos massa ehdokkaita, joiden tuloksia voidaan käyttää kapea kenttä alas nopeasti.

työnantajasta riippuen testin voi tehdä verkossa heti rekrytointiprosessin alussa tai se voidaan ottaa henkilökohtaisesti arviointikeskuksessa tai ennen haastattelua.

tyypillisesti Tutkijatason rooleihin käytetään Wonderlic-testejä. Ja ne ovat erittäin yleisiä. Jos hakee sillä tasolla useita töitä, törmää jossain vaiheessa lähes varmasti ihmeelliseen testiin.,

riittänee sanomaan, että tämä kaveri olisi todennäköisesti saanut hyvät pisteet Wonderlic-testissä.

mitä testillä pyritään mittaamaan?

kognitiivisten kykyjen testinä Wonderlic-testeillä on samanlaiset tavoitteet kuin useimmilla ÄLYKKYYSOSAMÄÄRÄTESTEILLÄ. Tuottajat testi sanoa, että se auttaa mitata ”yleistä henkistä kykyä”, mukaan lukien ”ehdokkaan kyky ymmärtää ohjeita, oppia, sopeutua ja ratkaista ongelmia”.

joten testin tavoitteet ovat varsin yleisluontoisia, ja kysymykset ovat abstrakteja kuvastamaan sitä., Voit työskennellä joitakin kieli ja sana ongelmia, jotkut abstrakti kuvio tunnustamista, ja logiikka ja se, tunnustusta, muun muassa.

ei kannata ajatella, että koska testin tarkoituksena on mitata ”älykkyyttä”, niin käytäntö ei auta. Formaattiin tutustuminen ja kysymysten harjoitteleminen nostavat pisteet ehdottomasti esiin.

kyse ei ole Siitä, että ei ole testi tarkoittaa, ettet ole älykäs’, tai että kulkee se tarkoittaa, että olet., Ei ole olemassa yhtä testi, joka antaa täysin puolueeton, lopullinen mitta älykkyyttä, osittain koska älykkyyttä itsessään on erittäin vaikea määritellä.

formaatti ja kysymystyypit

Wonderlic-Henkilötestissä sinun on vastattava 50 kysymykseen 12 minuutissa. Testistä on olemassa myös lyhyt versio (nimeltään Quicktest), johon on vastattavana 30 kysymystä 8 minuutissa.

siksi, jotta voit täydentää kaikki kysymykset sinun täytyy vastata hieman yli neljä kysymystä minuutissa keskimäärin., Se on rankkaa, joten kannattaa tutustua formaattiin ja kysymystyyppeihin ja keskittyä vain vastauksen selvittämiseen.

Tässä ovat päätyyppiä kysymyksiä tapaat:

Nopea Tosiasian Tunnustaminen

Nämä ovat kysymyksiä, jotka pitäisi periaatteessa olla melko helppoa, mutta se on nopeus, että asiat täällä. Nämä kysymykset testaavat, voitko nopeasti vahvistaa yksinkertaisia tosiasioita.

kysymys saattaa vaatia hyvin perustason yleistietoa (kuten alla olevassa esimerkissä)., Se voi myös vaatia sinua valitsemaan aikaisin päivämäärä pois luettelosta tai tunnistaa, kuinka monta nimeä luettelossa ovat kaksoiskappaleet.

temppu tässä on tasapainottaa nopeutta tarkkuudella. Koska nämä ovat ”helpoimpia” kysymyksiä, sinun pitäisi pystyä käymään ne läpi paljon nopeammin. Mutta älä kiirehdi – on parempi ottaa sekunti kauemmin kuin rush ja väärin kysymys.

(Lähde: wonderlictestsample.com)

Ratkaisu: oikea vastaus on: desert., Sana ’jälkiruoka on makea hoitoon on sen jälkeen illallinen (joka voi syödä) mutta sana ’desert’ on hiekkainen maisema (ja on kohde, sinun ei pitäisi syödä).

Logiikka ja hahmontunnistuksen

Nämä kysymykset testaa paikkatietojen päättelykyky, kyky tunnistaa ja arvioida, kuvioita, ja onko voit työskennellä läpi ongelmia loogisesti.

tässä osiossa tulet todella hyötymään harjoittelusta. Tottua erilaisia kuvioita, sinun täytyy tunnustaa, (kuten nämä taitto malleja) ja saat paljon parempi ja nopeampi tehdä niitä.