Oletko koskaan harkinnut toisen työpaikan vastaanottamista? Vai teetkö jo useamman kuin yhden työn? Ihmiset ottavat lisärooleja monesta syystä. He saattavat tarvita lisää rahaa.

ehkä he haluavat elämässään enemmän täyttymystä. Ehkä he haluavat perustaa uuden yrityksen tai palata kouluun., He saattavat myös joutua tähän elämäntyyliin, kun yritykset pyrkivät joustavampaan työvoimaan tai pienentämään kustannuksia.

ei ole epäilystäkään siitä, etteikö useamman työn tekeminen tai moniroolissa oleminen voisi olla haastavaa. Tässä artikkelissa, tutkimme etuja ja haittoja tehdä enemmän kuin yksi työ, ja keskustelemme siitä, miten selviytyä haasteista.

Esimerkkejä Useita Työpaikkoja

Toimitusjohtaja kaksi uraa tai rooleja ei tarkoita, että työpäivän iltavuoron ja yövuoron – ei ainakaan enää., Tässä muutamia skenaarioita:

Osa-aikatyössä

kirjanpitäjä on kaksi osa-aikainen kirjanpito työpaikkoja, jossa on kaksi pieniä yrityksiä, joista kumpikaan ei ole tarpeeksi työtä tarjota full-time asennossa.

Lahjoittamalla Aikaa

markkinointipäällikkö työskentelee neljä päivää viikossa suuri mainonta yritys, mutta toimii palkatonta perjantaisin hänen suosikki aatteellisen auttaa niiden varainhankinta ja markkinointi.

päällään ”kaksi hattua” yhdessä paikassa

tuore MBA graduate työskentelee keskisuurelle konsulttiyritykselle., Hän viettää puolet ajastaan sisäisenä henkilöstöpäällikkönä, mutta toinen puoli tekee asiakastyötä.

Kokemusta

kunnianhimoinen pankkivirkailija haluaa ansaita ylennys kahden vuoden kuluessa, mutta ei ole kokemusta hallita ihmisiä. Hän ottaa lauantaisen pestin paikallisen urheilukeskuksensa kahvibaarin johtajana. Hän voi saada tätä työtä, koska keskus johtaja tunnustaa, että ottamaan vastaan pari ihmistä tarjoillaan kahvia ei vaadi vuosien kokemus, mutta se antaa meidän pankkivirkailija suuri mahdollisuus rakentaa hänen cv: nsä.,

Edut ja Haitat

Vuonna 2001 hänen kirja ”Elephant ja Kirppu,” UK professori, puhuja ja kirjailija Charles Handy puhelut tehdään useita töitä ”salkun elämää.”

Kätevä, toimitusjohtaja useita eri rooleja on noin saumattomasti sekoittaminen työhön ja elämään yhdessä. Viikkoaikataulu saattaa koostua jonkun sijoitussalkun kaltaisesta toimintojen yhdistelmästä., Osa toiminnoista olisi rahasta, osa henkilökohtaisesta edusta ja osa taas yhteisölle palauttamisesta.

Handyn mukaan portfolio-elämäntyyli yleistyy tulevaisuudessa paljon, kun ihmiset hakevat parempaa työ-ja elämäntasapainoa.

monityön realiteetit voivat kuitenkin olla monimutkaisia. Katsotaan ensin haitat:

• tarvitset erinomaiset ajanhallintataidot, jotta teet kaikki työt hyvin.
• roolisuorituksesi kaikissa rooleissasi voivat kärsiä, jos päädyt työskentelemään viikossa liikaa., Olet liian väsynyt antaaksesi parhaasi.
• voi olla vaikeaa saada vapaapäivää kaikista rooleista yhtä aikaa.
• työnantaja ei voi sallia toisen työn, tai tehdä freelance-töitä samalla, tai jopa etuyhteydettömille -, kenttä – erityisesti jos olet töissä sinun tärkein työ koko ajan.

niin, mitä hyötyä on useamman työn tekemisestä?

• Ensinnäkin ja mitä ilmeisimmin, sinulla on mahdollisuus lisätä tuloja.,
• Jos sinulla on kaksi erillistä työpaikkaa (kuten konsultointi, tai useita osa-aikaisia työpaikkoja), sitten tuloja voisi olla varmempi kuin vain yksi työpaikka. Jos esimerkiksi yksi yritys menee konkurssiin, saat silti tuloja muusta työstä.
• kahden työn tekeminen tai kahden roolin hoitaminen voi virkistää. Näet uusia ihmisiä ja selviät erilaisista vastuista. Tämä tarkoittaa sitä, että olet vähemmän todennäköisesti kyllästyä, tai liian ärtynyt pieniä ongelmia mukana jokapäiväistä työtä tahansa työpaikalla.,
• saatat päästä opettelemaan aivan uusia taitoja, ja voit laajentaa ammattiverkostoasi – jotka molemmat voisivat jossain vaiheessa edistää uraasi.
• se on hieno tapa perustaa oma yritys. Voit pitää tuloja tulossa samaan aikaan, kun saat yrityksesi vauhtiin.
• saatat huomata, että yrityksesi rakastaa sitä, että olet useissa rooleissa. Ja he voivat olla enemmän kuin mielellään tarjota joustava aikataulu auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi. Monet yritykset tekevät näin-esimerkiksi Olympia-ja Paralympiaurheilijoiden kanssa.,

hyötyjen hyödyntäminen

kahden työn tekeminen voi avata runsaasti mahdollisuuksia. Ja on olemassa useita tapoja hyödyntää niitä.

Ensimmäinen, saatat huomata, että yksi tehtävistä on parantaa muita, joko taitoja oppinut, verkostoitumisen kautta, tai vain läpi tauon rutiinia. Tällaisten vastuiden hoitaminen voi itse asiassa auttaa sinua tekemään molemmat työt paremmin. Joten pidä silmäsi auki tämän mahdollisuuden varalta.

toinen etu on, että yhdessä roolissa olevista asiakkaista voi helposti tulla asiakkaitasi toisessa roolissa., Saatat työskennellä siinä suuren yrityksen, ja sitten saada palkattu tekemään liittyvän työn toisessa organisaatiossa.

Selviytyminen Haasteet

Miten voit selviytyä haasteista, jotka ovat varmasti syntyy, kun olet työskennellyt useita työpaikkoja?

• yritä valita toinen työ, joka todella kiinnostaa sinua. Mitä intohimoisempi olet siitä, mitä teet, sitä helpompi aikataulusi on.
• Jos olet tasapainotus useita rooleja, se voi olla hyödyllistä ajoittaa päivä segmenteissä. Näin voit laittaa 100% huomiota jokaiseen rooliin tietyn ajan., Ja aikasi ajoittaminen tällä tavalla voi tehdä sinusta tuottoisamman.
• Siirtyminen yhdestä rooli tai työn seuraavaan voi olla vaikeaa, varsinkin kun luulin, prosessit ja tehtävät ovat hyvin erilaisia. Esimerkiksi, voit työskennellä teknisen tuen rooli osan päivää, ja sitten täytyy pukeutua ja tavata potentiaalisia myynti asiakkaille iltapäivällä. Nämä siirtymät voivat olla helpompia, jos välillä pitää taukoa ”neutraalilla” alueella, kuten kahvilassa, puolen tunnin ajan.
• kahden työn tekeminen tarkoittaa sitä, että sinulla on ikätovereitasi vähemmän aikaa omistautua kullekin roolille., Siksi kilpailukyvyn säilyminen voi olla todellinen haaste. Analysoi päivän jokainen tunti nähdäksesi, missä sinulla on vapaa-aikaa pysyä trendien tasalla.

Jos haluat lisätietoa useista työpaikoista, tutustu Asiantuntijahaastatteluumme One Person / Multiple Careers with Marci Alboher.

Vinkkejä Työskennellä Enemmän Kuin Yksi Työpaikka

• Ennen kuin otat toisen työtä tai aloittaa freelancerina aikana vapaa-aikaa, varmista, että se on onglemista sopimusehdot teidän tärkein työnantaja, ja että pomo on tyytyväinen siihen. Se ei välttämättä ole sallittua, vaikka se olisi vapaaehtoistyötä., Sinun on myös oltava selvillä immateriaalioikeuksista ja luottamuksellisuudesta ennen kuin aloitat.
• Jos harkitset uuden työpaikan hankkimista sen lisäksi, mitä sinulla on, harkitse ”koeajan” perustamista ensin. Harkitse työskentelyä ilmaiseksi tai alennetulla verokannalla saadaksesi kokemusta-ja katso, pidätkö siitä todella ja sopiiko se elämäntyyliisi.
• Varmistaa, että voit silti tehdä aikaa itsellesi ja perheellesi, varsinkin jos sinulla on liikkua työpaikkojen välillä työpäivän aikana., Saatat joutua lähtemään yhteen toimistoon etuajassa ja palata toisesta toimistosta myöhässä, jotta voit tehdä työn. Tämän tekeminen voi johtaa helposti burnoutiin .
• Jos sinulla on kaksi työpaikkaa yhdessä organisaatiossa, yritä pitää kiinni säännöllisestä aikataulusta. Tämä auttaa sinua pitämään keskeytykset, puhelut ja kokoukset kertoja, kun olet ”tekee” liittyvä rooli. Ja tarvittaessa perustaa erillinen allekirjoitus tiedostoja sähköpostitilillesi ilmoittaa, mikä ”hattu olet yllään”, kun lähetät jokaisen viestin.,