• Jos saat vuotuinen bonus, saatat olla yllättynyt siitä, kuinka paljon on otettu pois verot.
• verovirasto pitää bonustasi ”lisätulona”, ja sitä kohdellaan verohetkellä eri tavalla.
• verot pidätetään bonuksestasi prosenttimenetelmän tai yhteenlasketun menetelmän mukaisesti. Voit ehkä korvata osan veroista vähennyksillä.,
• Tämä artikkeli on tarkistettu tarkkuutta ja selkeyttä Luis Rosa, asiantuntija Henkilökohtainen Rahoittaa Sisäpiirin tax review board.
• Katso Personal Finance Insiderin poiminnat parhaasta vero-ohjelmistosta ”

yhdellä ensimmäisistä työpaikoistani, sain vuosibonuksen.

– en muista numeroita.

mitä muistan, on kuitenkin se, kuinka yllättynyt olin nähdessäni, kuinka paljon vähemmän sain kuin vuodenvaihteen arvostelussani kerrottu numero. Kiitos, verot.,

– tiedän, etten ole ainoa ihmetytä tapauksessa puuttuvat bonus, joten pääsin ulos kht Lisa Greene-Lewis TurboTax selvittää, miksi vuoden lopussa bonuksia näytä olevan verotetaan niin korkea.

Miksi bonuksia verotetaan niin korkea

Se tulee alas, mitä kutsutaan ”täydentävää tulot.”Vaikka kaikki ansaittua dollaria ovat tasa-arvoisia klo vero aikaa, kun bonuksia on liikkeeseen, niitä pidetään täydentävää tulot IRS ja pidetään korkeampi lähdevero.

Se on varmaan, että ennakonpidätys olet huomaamatta on kutistunut bonus tarkistaa., Työnantajat ottavat verot sekistä jommallakummalla tavalla:

prosenttimenetelmä. Tätä menetelmää työnantajasi käyttää, jos saat bonusrahasi palkkasekistä erillisenä sekkinä, kuten minäkin. Yritys yksinkertaisesti pidättää veron taulu 22% (jos yli $1 miljoonaa euroa, korkein tulovero vuodelle on käytetty, tällä hetkellä 37%), pitää asiat helposti niiden lopussa. Tämä menetelmä koskee myös muita tulonlähteitä, joita pidetään täydentäviä, kuten eroraha, palkkiot, ajan, jne.

aggregaattimenetelmä., Tätä menetelmää työnantajasi käyttää, jos bonuksesi lisätään säännölliseen palkkaan. Työnantajasi pidättää bonuksestasi veron ja säännölliset ansiosi sen mukaan, mitä kerroit työnantajallesi W-4: ssä. Koska saat tavallista enemmän rahaa, työnantaja pidättää tavallista enemmän rahaa.

Itse asiassa, IRS tarjoaa kätevä laskin, joka keksii ennakonpidätys teidän tulot, joten voit pönkittämään itseäsi etuajassa., Greene-Lewis sanoo, että joissakin tapauksissa, riippuen teidän tulot ja veroprosentti, saatat itse saada rahat takaisin muodossa veronpalautuksen.

Voit korvata suuri bonus ilman verovähennyksiä

Jos bonus on vain muutama sata dollaria, ei ole paljon voit tehdä veroja. Jos saat huomattavan summan rahaa, sinulla on kuitenkin muutamia vaihtoehtoja.

”Ehkä voit lisätä eläkesäästämistä,” Greene-Lewis ehdottaa, ”tai voit lahjoittaa suosikki hyväntekeväisyys ja saada vähennyksen siellä.,”Muista, että on olemassa $300 hyväntekeväisyyteen vähennys käytettävissä 2020, valtuutettu nojalla CARES Act, niille, jotka eivät itemize. Jos erittelet, voit ehkä saada suuremman hyväntekeväisyysvähennyksen.

”Jos omistat kotiin,” Greene-Lewis sanoo, ”voit ehkä maksaa teidän kiinnitys ja saada isompi vähennys, tai ennakkoon kiinteistöveron,” vaikka, että tehdään Valtion ja kuntien Vero – (SUOLAA) rajoitukset. Vaikka mikään näistä vaihtoehdoista avulla voit pitää enemmän rahaa bonus, ne tarjoavat verohelpotuksia, jotka voisivat offset vero bonus.,

kun osa saa bonuksensa tammi-tai helmikuussa, osa saa niitä lomien tienoilla. ”Paljon aikaa työnantajat haluavat maksaa lomarahat joulukuussa, koska he voivat kirjoittaa sen pois, jos niiden kirjoja lähellä 31. joulukuuta,” Greene-Lewis kertoo.

Jos se on suunnitelma sinua varten, ja bonus on tarpeeksi iso, että työntää sinut toiseen veroluokkaan, voit myös kysyä, jos yhtiö lykkäävät maksu teidän bonus uusi vuosi.,

Tämä on kätevä, jos aiot tuloja lasku uusi vuosi, tai jos odotat vähennykset kasvavat merkittävästi riitä kompensoimaan veroja — esimerkiksi, jos aiot ostaa talon.

Vaikka saatat ajatella loogisesti, että työntekijät voisivat olla paremmin tarjoillaan vero-viisas vähitellen bonuksia maksetaan yli useita paychecks tai yksinkertaisella nostaa, että nastoja joitakin ylimääräistä rahaa ympäri vuoden, Greene-Lewis sanoo, että yrityksen kyky maksaa bonuksia on todennut, välillä kun se päättyy sen osuus vuonna, ja kun se virallisesti sulkee sen kirjoja., Joissakin tapauksissa nämä bonukset on maksettava ennen kyseisen vuoden päättymistä. Koska yritys ei tiedä, kuinka paljon sillä on varaa maksaa ennen viimeistä mahdollista minuuttia, työntekijät päätyvät saamaan kertakorvauksia.