Miksi Työntekijä Tunnustaminen On vaivan Arvoista Aikaa
Työntekijä tunnustaminen on arvoinen aikaa ja rahaa kulutat. Sinulla ei ole käytössäsi muuta työkalua, joka niin ennakoivasti saa työntekijät hyvälle tuulelle yrityksestäsi ja tavoitteistasi. Se kannustaa työntekijöiden sitoutumiseen ja työntekijät, jotka tuntevat itsensä tunnistetuiksi ja arvostetuiksi, ovat todennäköisesti parhaita työntekijöitäsi. He ovat myös onnellisimpia työntekijöitäsi monissa tapauksissa.,
tunnustamista ja kiitos kirjeitä bonuksia ja lahjoja, työntekijä tunnustaminen on hyvä työpaikka motivaatiota ja luo positiivista moraalia. Vaihtoehdot työntekijöiden tunnistamiseen ovat lukuisia ja rajoittuvat vain mielikuvituksellasi. Tavoitteena on löytää lisää keinoja tunnistaa työntekijät ja saada hyötyä koet työntekijöiden kanssa, jotka haluavat työskennellä kanssasi.
Tapoja Tunnistaa Työntekijät
Jotkut yritykset antaa vuosittain bonuksia työntekijöille, jotka ovat osallistuneet vuoden aikana., Riippuen olosuhteista, kuten yrityksen kannattavuus, oman linjan työtä, odotukset oman teollisuuden, ja menneisyyden käytäntöjä harkita työntekijät bonus. He arvostavat tunnustusta ja sitä tarjoavaa työnantajaa.
Jos sinulla ei ole varaa käteistä bonus, ostaa työntekijöille kohtuuhintaisia lahja. (Yrityksen kauppatavara logoilla voi toimia sekä lahjoja.,), Jos lahja ei ole horisontissa—ja se ei voi olla julkisen sektorin työntekijöiden, kuten yksi esimerkki—ainakin, hyväksyä tapana kirjoittaa kirjeitä työntekijöille tunnustusta ja kiittää heitä heidän panoksestaan.
Joskus, mutta yksinkertainen työntekijä, kiitos kirjeen, joka tunnistaa tietyn työntekijän maksut, menee pitkä tapa auttaa työntekijää tuntemaan, tunnustettu ja palkittu. Itse asiassa, työntekijä tunnustaminen kirjeen mukana bonus tarkistaa tai lahja suurentaa tunnustamista, että työntekijä kokemuksia., Jotkut työntekijät kokea sellaista tyydytystä, että he lähettää kiitos ja tunnustus kirjeen heidän koppi, toimisto -, tai työasema vuotta.
Sisällysluettelo Työntekijä Tunnustaminen Kirjain
työntekijä tunnustaminen kirjeen ei tarvitse olla monimutkaisia, mutta sen ei tarvitse kattaa tietyllä alueella saada tuloksia haluat nähdä työntekijän tunnustaminen kirjain. Tulos sinua eniten tavoittelevat kirjain on kertoa työntekijälle, mitä erityisiä käyttäytymistä haluat nähdä enemmän työpaikalla.,
kirjoituksesi voi olla tehokkaimmillaan, kun työntekijän tunnistuskirje tekee seuraavan.
- Kuvataan yksityiskohtaisesti käyttäytymistä haluat kannustaa enemmän tulevaisuudessa.
- kertoo kiitoksensa ja sen, että työntekijöiden osuutta arvostetaan.
- Se on kirjoitettu ja annettu lähellä ajoitus tapahtuma olet ylistäen.
- Se on käsin kirjoitettu lappu tai kortti, tai jopa sähköpostia, jos sähköposti on räätälöity ja vältetään kuulostaa kirjeen.,
yleinen vinkki, välttää tunne kirjeen hinnalla millä hyvänsä, jos haluat, että työntekijä tuntea yksilöllisesti palkitaan ja tunnustettu.
Sample Employee Recognition Letters
seuraavat ovat kaksi esimerkkiä tehokkaista työntekijöiden kirjeistä. Lataa nämä työntekijä tunnustaminen kirjeen malleja (yhteensopiva Google Docs ja Word Online) tai katso alla lisää esimerkkejä.,
Näyte kirje #1 (Teksti-Versio)
Bill Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. syyskuuta 2018
Mary Beth Smith
Director, Human Resources
Acme toimistotarvikkeet
123 Liiketoiminnan Rd.,
Business City, NY 54321
Hei Mary Beth,
Tämä on just a quick huomata kiittää teitä ylimääräistä vaivaa saada Smith-Klein ehdotus eilen. Vaikka ehdotus ei ole kiinteää määräaikaa, olet tehnyt meidän yritys näyttää tehokas, professional ja ajoissa meidän vuorovaikutus näiden mahdollisille asiakkaille.
asiakkaat katsovat, miten heitä kohdellaan samalla tavalla kuin he katsovat tuotteen hinnoittelua. He varoittivat jo aamulla, että he tarkistavat ehdotustamme.,
toinen asia, josta haluan kiittää sinua, että tiedän, miten vaikeaa se voi sytyttää palon muut yksiköt, jotka oli pakko saada tiedot niin, että voit laittaa yhteen ehdotukseen. Nykyisten projektien kanssa on aina vaikea kilpailla. Mitä teitkin, se toimi. Onnittelut siitä.
Ehkä olet valmis jakamaan vinkkejä, mitä teit loput meidän osastolla. Haluaisin nähdä meidän kaikkien oppivan menestyksestäsi.
jälleen Kerran, kiitos.,
Bill
Näyte kirje #2 (Teksti-Versio)
George Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. syyskuuta 2018
Tom Jones
Director, Human Resources
Acme toimistotarvikkeet
123 Liiketoiminnan Rd.
Business City, NY 54321
Rakas Tom,
Kiitos, että työsi avain tuotteen kehittämiseen joukkue. Ennen kuin liityit tiimiin ja tarjosit johtajuutta, joukkueen oli vaikea täyttää mitään asettamiaan määräaikoja., Tämä teki meidän tuotejulkaisut ennenaikainen markkinoilla.
ennenaikaiset tiedotteet tarkoittivat onnettomia asiakkaita, jotka odottivat innokkaasti päivitystä. Se vaikutti myös yrityksesi myyntiin ja voittoihin, joten työsi häiritä tätä myöhäistä kaavaa on todella arvostettu koko johtoryhmässä.
Jokainen heistä on huomauttanut, ero ja minulla on hyvitetään teidän johtajuutta joukkueen muutos. He ovat myös arvostavia, koska sinun avullasi he täyttävät tavoitteensa tällä neljänneksellä.,
Keep up the good work for the future. Se muistetaan vilpittömästi, kun palkkaneuvottelut alkavat tänä vuonna.
Paras
George
Lopullinen Ajatuksia Tunnustamista Kirjaimia
työntekijä tunnustaminen kirjain voi seistä sen oma on tehokas tapa kiittää työntekijän tehokkaasti. Se voi tehdä niin paljon enemmän, jos noudatat näissä vihjeissä jaettuja neuvoja, jotka näkyvät näissä esimerkkikirjeissä.,
Merkittävää Huomata,
Palkinnot mukana tunnustamista huomaa myös tarkastella positiivisesti, mutta ne eivät ole olennainen osa työntekijöiden tunnustamista. Sydämellinen kiitollisuus on. Älä koskaan aliarvioi iloa, jota työntekijä kokee, kun hän tai hän saa työntekijä tunnustaminen kirjeen henkilöltä, joka on tärkeää heidän työssään.,