olen haastatellut satoja ihmisiä, kuten rekrytoija, ja yksi minun suosikki kysymyksiä kysyä on, ”Mitä sinä etsit seuraavaan asentoon?”

On olemassa muutamia erityisiä syitä haastattelija kysyy tämän kysymyksen, ja muutamia isoja virheitä sinun täytyy välttää, jos haluat saada työtä.,

Joten tässä artikkelissa, minä opastaa miten vastata tähän kysymykseen ja vaikutuksen haastattelija, ei ole väliä mitä vaihtelu kysymys he kysyvät. myös:

• ”Mitä haasteita olet etsimässä asennossa?”
• ”voitko kuvailla, mitä etsit seuraava työpaikka?”
• ”Kuvaile kolme asiaa, jotka ovat tärkeimpiä sinulle seuraavaan asentoon”

aloitetaan…

Miksi Työnantajat Pyytää Sinua Kuvaamaan sitä, Mitä Etsit Seuraava Työpaikka

Vuokraamalla johtajat, rekrytoijien ja HR-henkilöstö kaikki kuin kysyä tätä kysymystä., Tämän saattoi kuulla muun muassa puhelinhaastattelussa tai myöhäishaastattelussa prosessin loppuvaiheessa.

Tässä on kaksi isoa syistä työnantajat rakastavat kysyä tätä:

Ensimmäinen, he haluavat varmistaa, että olet kohdistaminen jotain tiettyä työsi metsästää

Työnantajat haluavat palkata ihmisiä, joilla on tavoitteita ja motivaatiota uransa. Yksikään työnantaja ei halua palkata henkilöä, joka vain etsii ensimmäistä löytämäänsä työtä tai mitä tahansa työtä.,

He haluavat löytää joku, joka on erityisiä syitä haluavat niiden työtä, koska heidän näkökulmastaan, että henkilön tulee olla motivoitunut ja kiinnostunut työstä… ja todennäköisesti jäädä pitkällä aikavälillä!

Ja jos he kysyvät vaihtelua tähän kysymykseen mainitsee, että haasteita… kuten, ”Mitä haasteita olet etsimässä työtä?”…sitten se on selvä merkki siitä, että he haluavat jonkun motivoituneen ja innokkaan kasvattamaan uraansa.

jotkut yritykset eivät välitä tästä yhtä paljon; he haluavat vain palkata jonkun, joka voi täyttää välittömän tarpeensa ja tehdä työn., Mutta kun yritys kysyy yllä olevan esimerkin kaltaista kysymystä, he eivät ole sen tyyppistä seuraa. He haluaisivat löytää jonkun, jota he voivat edistää ja auttaa kasvamaan organisaatiossa.

seuraavaksi ne pyytää tämän varmista, että heidän työ sopii yleinen teema mitä etsit

Jos olet haastattelemalla yritys, jolla on hyvin rento työympäristö, jossa voit itse hallita paljon, ja voit kertoa heille, että olet etsimässä jäykkä työskennellä ympäristössä, jossa voit vain seurata ohjeita oman pomo, sitten he eivät ole menossa tarjota sinulle työtä.,

joten varmista, että tutkit yrityskulttuuria ja työympäristöä auttaaksesi valmistautumaan tähän haastattelukysymykseen. Puhumme kaikesta muusta, mitä sinun pitäisi tehdä antaaksesi loistavan vastauksen seuraavaksi …

miten vastata, ” mitä etsit seuraavasta asemastasi?”

Kun menet vastata tähän kysymykseen, ensimmäinen asia mitä sinun tarvitsee tehdä, on erityinen käsitys siitä, mitä haasteita olet kohdistaminen tai millaisia oppimismahdollisuuksia haluat löytää seuraavaksi urallasi.,

haluat äänen motivoituneita ja innokkaita oppimaan, ja sinun täytyy pystyä selittämään selkeästi ja ytimekkäästi niitä.

katsotaan nyt näytteen haastatteluvastaus, joten voit katsoa, miltä tämä kuulostaisi todellisessa haastattelussa.

Esimerkki Vastaus #1:

”haluaisin johtaa enemmän asiakas hankkeita, minun seuraava tehtävä. Olen nauttinut kommunikoida asiakkaiden kanssa minun nykyinen Account Manager asema, mutta tiimini Johtaja hallitsee useimmat hankkeet kannalta on vastuussa suoritteet, siirtää tehtäviä, ja enemmän., Olen nyt valmis siihen haasteeseen, joten toivon tekeväni sen seuraavassa asemassani.”

näyte vastaa edellä on tehokas, koska se:

• On yksityiskohtaisia ja erityisiä
• On selkeä ja ytimekäs
• Tekee kuulostat motivoitunut, energinen ja innostunut työstäsi

yksi tapa tehdä vastata paremmin, vaikka… ja se on mainita jotain erityistä, joka innostaa sinua heidän asema (yleensä jotain näit työnkuva, tai jotain olet oppinut edellisessä haastattelussa joku muu yhtiö).,

Joten katsokaamme samalla esimerkiksi vastata edellä, mutta enemmän tietoa lopussa, ”räätälöity” työnantajan on työn…

Tässä on Sama Näyte Vastaus, Mutta ”Räätälöity” Päättyy:

”haluaisin johtaa enemmän asiakas hankkeita, minun seuraava tehtävä. Olen nauttinut kommunikoida asiakkaiden kanssa minun nykyinen Account Manager asema, mutta tiimini Johtaja hallitsee useimmat hankkeet kannalta on vastuussa suoritteet, siirtää tehtäviä, ja enemmän. Olen nyt valmis siihen haasteeseen, joten toivon tekeväni sen seuraavassa asemassani., Kun puhuin Bethanyn kanssa puhelinhaastattelussani, hän mainitsi, että palkkaamasi henkilö aloittaa johtamalla yhtä tai kahta asiakasprojektia kerrallaan ja voisi kasvaa johtavaksi entistä enemmän. Asento kuulostaa jännittävältä.”

Nyt olet osoittanut työnantajalle, että olet motivoitunut ja energinen työstäsi-olet laittaa ajatellut työnhakuun ja tietää, mitä haluat (niin olet vähemmän todennäköisesti muuttaa mielesi ja jättää muutaman kuukauden, tai menettää motivaatio), ja olet osoittanut heille, miksi olet innostunut niiden erityisesti työtä ja miksi haluat työskennellä heille.,

näin saat vuokrausjohtajan innostumaan paikan tarjoamisesta. Jos pystyt tähän, he unohtavat muut ehdokkaat ja tarjoavat sinulle työtä heti!

kaiken kaikkiaan tämä on hyvin samankaltainen kuin se, miten vastaisit: ”miksi haet tätä paikkaa?”tai,” miksi haluat tämän työn?”

kuitenkin kysymyksiä, kuten ” mitä haasteita etsit?”ovat hieman hankalampia, koska on helppo langeta ansaan vain puhua itsestään ja unohtaa suhteuttaa se työnantajaan ja heidän työhönsä.,

paras vastauksia, kuten näytteen vastauksen edellä, näyttää, mitä aiot tehdä seuraavan kannan otat ja mitä innostaa sinua ammattilaisena, mutta myös näyttää työnantajalle, että olet ottanut aika ymmärtää työhönsä ja, että sinulla on tiettyjä asioita, jotka innostavat sinua työskennellä heille.

Esimerkki Vastaus #2:

”nautin työskentelystä osana tiimiä, niin yksi asia, että olen kohdistaminen minun seuraava asema on yhteisöllinen, joukkue-keskittynyt ympäristöön., Sen perusteella, mitä minä näin tutkia oman yrityksen ja tarkistaa työnkuva, se kuulostaa siltä, että on sellainen työkulttuuri edistää täällä, joten olen innoissani oppia lisää mahdollisuus tänään.”

Miten Vastata, ”Mitkä Ovat Kolme Asiaa, Jotka Ovat tärkeimpiä Sinulle Seuraavaan Asentoon?”

Jos he kysyvät, ”Kuvaile kolme asiaa, jotka ovat tärkeimpiä sinulle seuraava työpaikka”, niin mieti hetki, saada vastauksen järjestetty oman pään, ja vastata kysymykseen suoraan alussa vastauksesi.,

Sinun pitäisi aloittaa sanomalla, ”kolme asiaa, jotka ovat…”

Sitten, mainita ne kolme asiaa, ja lopuksi puhua siitä, miksi heidän työnsä vaikutti hyvä ottelu, mitä haluat. Kerro heille, mikä kiinnosti sinua heidän asemassaan tai miksi hait.

Esimerkki Vastaus #3:

”Kolme asiaa, jotka olen etsimässä minun seuraava työ on yhteisöllinen, joukkue-keskittynyt kulttuuri -, mahdollisuuksia oppia ja kasvaa taitoni tekniseltä kannalta, ja mahdollisuus oppia enemmän johtamistaitoja ajan., Luettuaan työn kuvaus tähän rooliin, se kuulostaa tämä voi olla hyvä ottelu, mitä olen etsimässä, joten olin innoissani tulla haastatteluun asema ja oppia lisää.”

Jos noudatat vinkkejä yllä, sinulla on hyvä vastaus, kun työnantajat kysyvät kysymyksiä siitä, minkälainen haaste etsit työhaastattelu. Olet mieleenpainuvampi, saat enemmän työtarjouksia ja vältät antamasta heille pelkoa tai epäilyksiä siitä, oletko oikea henkilö rooliin!,

Muita yleisesti kysyttyjä haastattelussa kysymyksiä on valmis:

• Mitä voit kertoa minulle itsestäsi?
• mitkä ovat uratavoitteesi?
• Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?

…Ja lista top 15-yleisimpiä kysymyksiä ja vastauksia, mene tänne.