Muutoksia vähimmäispalkat vuonna 2021 ovat täällä.
monille keskisuurten ja pieni kokoinen järjestöt, toimitusjohtaja lukemattomia liittovaltion asetusten noudattaminen on tärkein haaste. Tuoreessa Paycor-kyselyssä selvisi, että 42 prosentilla järjestöistä on kielteiset tunteet säännösten noudattamiskäytännöistään., Useimmissa tapauksissa, vaatimustenmukaisuuden hallinta putoaa suoraan HR: n hartiat, ja joilla on rajalliset resurssit ja liian vähän osastot, pysyä mukana monia muutoksia, jotka edelleen vaikuttavat nykyinen maisema on pitkä tehtävä. Tuo haaste on tulossa jopa enemmän pelottava viimeaikainen nousu paikallisten ja valtion toimeksiantoja varten asetusten, kuten palkallinen sairausloma, valtion vero muutokset, maksaa oman pääoman lakeja ja minimipalkka kasvaa.
vuonna 2021 yli kaksikymmentä valtiota nostaa työntekijöiden minimipalkkoja., Useimmat näistä muutokset tulevat voimaan 1. tammikuuta 2021, vaikka valtiot, kuten Connecticut, Nevada ja Oregon nähdä lisää myöhemmin tänä vuonna. Florida liittyy heihin syyskuussa vaalipäivänä 2020 hyväksytyn äänestystoimen ansiosta.
varmistaakseen, että organisaatiosi on tietoinen uusimmista vähimmäispalkkavaatimuksista, Paycor on luonut erittelyn valtioittain.
alla olevasta kartasta selviää, mitkä valtiot ovat muuttaneet minimipalkkoja vuonna 2021.
$14.00 korko on Kalifornian työnantajien kanssa 26 työntekijää tai enemmän., Työnantajien Kaliforniassa 25 tai vähemmän työntekijöitä on minimipalkka 13,00 dollaria tunnissa. Paikalliset minimipalkkasäännöt, katso opas California minimipalkka kaupungin mukaan.
**$11,75 koskee Marylandin työnantajia, joilla on vähintään 15 työntekijää. Työnantajien Marylandissa 14 vähemmän työntekijöitä on maksettava minimipalkka 11,60 dollaria tunnissa.
***$8,75 on Nevadan työntekijöille, joille tarjotaan sairausvakuutusta. Nevadan työntekijöiden, joille ei tarjota sairausvakuutusta, on saatava 9,75 dollaria tunnissa.
****$12,00 koskee New Jerseyn työnantajia, jotka eivät ole kausityöntekijöitä ja joilla on vähintään 6 työntekijää., Kausityöntekijöiden ja liike – elämässä työskentelevien, jotka työllistävät 5 tai vähemmän työntekijöitä, on saatava 11,00 dollaria tunnissa.
******New Yorkin osavaltion korotettu minimipalkka on voimassa 12/31/2020. Valtion vähimmäispalkkoja sovelletaan aloilla, joihin ei sovelleta korkeampaa paikallista vähimmäispalkansäännöstöä. New Yorkin kaupunki ja Portlandin Metro ovat esimerkkejä Kalifornian kaltaisista alueista, joilla on paikalliset vähimmäispalkat, jotka ylittävät osavaltion vähimmäispalkan.
vinkkiläisten minimipalkka löytyy täältä.
mitkä valtiot nostavat minimipalkkaa vuonna 2021?,
25 valtiota nostaa minimipalkkaansa vuonna 2021. Nämä valtiot ovat: Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, Etelä-Dakota, Vermont, Virginia ja Washington.
useimmissa näistä osavaltioista minimipalkka nousee 1. tammikuuta 2021. Kuitenkin Connecticutissa, Floridassa, Nevadassa, Oregonissa ja Virginiassa minimipalkka nousee myöhemmin tänä vuonna.
nouseeko liittovaltion minimipalkka vuonna 2021?
Ei., Liittovaltion minimipalkka on pysynyt 7,25 dollarissa vuodesta 2009.
millä valtiolla on korkein minimipalkka?
korkein minimipalkka on Kalifornia (14,00 dollaria). Tämä koskee kuitenkin vain yrityksiä, joissa on vähintään 26 työntekijää. Valtio, jonka korkein minimipalkka koskee kaikkia yrityksiä, on Washington ($13.69).
Jos Washington D. C. olisi osavaltio, sillä olisi korkein minimipalkka (15,00 dollaria).
millä valtiolla on pienin minimipalkka?
kaksi valtiota, joilla pienin vähimmäispalkka ovat Georgia ($5.15) ja Wyoming ($5.15)., Fair Labor Standards Act-lain alaiset työnantajat Georgiassa ja Wyomingissa joutuvat kuitenkin maksamaan liittovaltion 7,25 dollarin minimipalkan.
Paycor on ohjannut asiakkaitamme lähes 30 vuoden ajan suurten muutosten kautta liittovaltion, valtion ja kuntien veroihin sekä sääntöjen noudattamiseen. Tutustu Resurssikeskukseemme uusimmista vaatimusten päivityksistä, alan trendeistä, ajatusjohtamisesta ja parhaista käytännöistä, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan visionsa ja saavuttamaan potentiaalinsa.
Paycor ei ole lakiasiain -, vero -, etu -, kirjanpito-tai sijoitusneuvoja., Yrityksen oikeudellisen, verotuksellisen, etuus -, kirjanpito-tai sijoitusneuvojan on vahvistettava kaikki Paycorin viestintä ennen päätösten tekemistä.
palkanlaskenta-ja Veroasiantuntemus
osaamisemme ylittää huomattavasti minimipalkan. Rekrytoinnista ja onboarding ihmisten hallintaan, compliance ja enemmän, tarjoamme teknologiaa ja asiantuntemusta auttaa yrityksiä ratkaisemaan ongelmia ja kasvaa. Miten voimme auttaa järjestöäsi? Ota opastettu kierros suosituimmista ratkaisuistamme.
ota kierros