työajan kautta historia
Työntekijät toimivat nyt 20-30 tuntia vähemmän viikossa kuin vuonna 19th century.
keskimääräinen työaika teollisuusmaissa laski vuoden 1870 3 000 tunnista vuoteen 1990 mennessä 1 500-2 000 tuntiin vuodessa.
Mutta tämä pitkän aikavälin lasku keskimääräinen vuotuinen työaika on hidastunut lähes kaikissa OECD-maissa, ja joskus päinvastainen itse. Mielenkiintoista on, että työaika alkukantaisissa metsästäjä-keräilijäyhteisöissä on paljon alhaisempi kuin nykyisissä maatalousyhteiskunnissa.,
työaika maittain
työaika on aika tuottavaa toimintaa, olipa se palkallista tai palkatonta.
työaika OECD-maissa
keskimäärin, kokopäiväinen työntekijä OECD-maassa toimii 37 tuntia viikossa.,
työajan EU: ssa
keskimäärin kokopäiväinen työntekijä Euroopan Unioni toimii 37.1 tuntia viikossa (päätyön). Vuonna 2019, pisin työaika on raportoitu Romaniassa (40.5 tuntia viikossa) ja Bulgariassa (40.4 tuntia viikossa). Tilastot osoittavat myös, että Belgiassa, työtuntien määrä työntekijää oli 39,1 tuntia viikossa, kun se oli 52.8 itsenäisten.,
tiedot on kerätty kaikkien EU: n Jäsenvaltioiden ja Yhdistynyt Kuningaskunta, kolme EFTA-maata (Islanti, Norja ja Sveitsi), ja neljä ehdokasvaltiota (Montenegro, Pohjois-Makedonian, Serbia ja Turkki).
EU: n työlainsäädäntöä,, työaika on enintään 48 tuntia viikossa, mukaan lukien ylityöt (jos se sallitaan kansallisessa lainsäädännössä, sinulla voi olla kanssa sopimuksen toimihenkilö työskentelemään yli 48 tunnin raja).
työaika UK
keskimäärin kokopäiväinen työntekijä Yhdistyneessä Kuningaskunnassa toimii 1,730 tuntia vuodessa, tai 36.,04 tuntia viikossa.
työaika Saksassa
keskimäärin kokopäiväinen työntekijä Saksassa toimii 1,573 tuntia vuodessa tai 32.77 tuntia viikossa.
työajan MEILLE
keskimäärin kokopäiväinen työntekijä Yhdistyneessä Tilastot toimii 1,801 tuntia vuodessa, tai 37, 5 tuntia viikossa, mikä on enemmän kuin muissa OECD-maissa.
esimerkiksi eurooppalaiset tekevät vuosittain jopa 19 prosenttia vähemmän työtunteja kuin Yhdysvalloissa työskentelevät., Amerikkalaisille se on 258 tuntia ylimääräistä vuodessa, tai noin tunti päivässä.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,
suurimmassa osassa maailmaa työviikko on maanantaista perjantaihin, mutta ei kaikkialla. Esimerkiksi muslimienemmistöisissä maissa, työviikko on sunnuntaista torstaihin. Lisäksi joissakin maissa työskennellään kuutena päivänä viikossa ja joissakin 4 päivän työviikko.
Useimmissa maailman maissa on lakeja, jossa suurin pituus työviikon, paitsi yhdysvalloissa.
Yhdysvallat on maailman ainoa teollistunut maa, jolla ei ole lakisääteistä vuosilomaa eikä se takaa työntekijöilleen palkallista lomaa.,
Euroopan maat vahvistavat lailliset oikeudet vähintään 20 päivän palkalliseen lomaan vuodessa (jotkut menevät jopa yli 25 päivään ja jopa 30 päivään tai useampaan päivään). Australia ja Uusi-Seelanti vaativat työnantajat myöntää vähintään 20 lomapäivää vuodessa, ja Kanada ja Japani toimeksiannon vähintään 10 palkallisia vapaapäiviä.
palkallisen vuosiloman lisäksi työntekijät saavat myös palkallista vapaata yleisinä vapaapäivinä. Esimerkiksi Yhdysvallat ei tarjoa mitään, mutta suurin osa maailman rikkaista maista tarjoaa vähintään 6 palkallista lomaa vuodessa (kun taas jotkin maat kuten Kambodža ja Iran tarjoavat 27 palkallista lomaa).,
hallituksen normien puuttuessa 23 prosentilla amerikkalaisista ei ole palkallista lomaa eikä palkallista lomaa. Mukaan hallituksen tutkimustiedot, keskimääräinen YHDYSVALTAIN työntekijä saa vain noin 10 päivän palkallinen loma, ja noin 6 maksettu loma vuodessa – vähemmän kuin minimi laillista standardi asettaa muun maailman rikkaiden talouksien
Tuottavuus ja ylitöitä
– pitempi työaika ei välttämättä johda korkeamman tuottavuuden.,
esimerkiksi Meksikossa työntekijöillä on maailman pisimmät vuosivuorot, mutta heidän BKT tunnissa on alhaisimpia.
tuottavuuden kasvaessa työaika lyhenee. Esimerkiksi Tanskassa työntekijöillä on maailman alhaisin vuosityöaika,mutta heidän tuntipalkkansa on korkeimpia.
Tuottavuus on kasvanut eksponentiaalisesti jo yli vuosisadan.
keskimääräinen työntekijä tänään on töissä 11 h/viikko tuottaa mahdollisimman paljon töitä 40h/viikko vuonna 1950., Nopea tuottavuuden kasvu ei kuitenkaan ole välttämättä lyhentänyt työaikaa.
Jatkoaika on juridinen säännelty useimmissa maissa yhdistelmä asetukset ja työehtosopimukset.
esimerkiksi Ranskassa, Portugalissa ja Espanjassa vaikuttaa lainsäädännön on erityisen vahva, Tanskassa, Saksassa, Italiassa ja Yhdistyneessä Kuningaskunnassa kollektiivinen neuvotteluoikeus on huomattavasti tärkeämpää.
säännöllinen ylityö on sekä haitallista työntekijöille että tuottamatonta. Lakisääteiset tuntirajat sen sijaan lisäävät tuottavuutta., Kohtuulliset tuntirajat auttavat säilyttämään työntekijöiden terveyden ja sitä kautta heidän tuotantokykynsä. He toimivat myös kannustaa yrityksiä nykyaikaistaa työn organisointia, mukaan lukien niiden työaikajärjestelyt, ja investoida parantamaan niiden teknologiaa ja parantaa taitoja niiden johto ja henkilöstö.
esimerkiksi Ranska on ottanut käyttöön 35-tuntisen työviikon osana työlainsäädännön uudistaminen 2000, jossa työajan jälkeen standardin oikeudellinen raja on 35 tuntia, katsotaan ylitöitä., Mutta vaikka standardi työtunteja viikossa on alennettu 35, monet ammatit vaativat paljon enemmän. Ranskan Asianajajaliitto CNB kertoo, että 44 prosenttia maan asianajajista työskenteli 55 tuntia tai enemmän viikossa vuonna 2008.
pitkien työaikojen ongelma liittyy usein mataliin palkkoihin, mutta ei kaikissa tapauksissa. Esimerkiksi ihmiset, jotka työskentelevät enemmän tottunut ansaita vähemmän,mutta tänään suuntaus on kääntymässä. Vuonna 1983 huonopalkkaisimmat 20 prosenttia työntekijöistä laittoivat pitkää työaikaa todennäköisemmin kuin huippupalkkaiset 20 prosenttia., Vuoteen 2002 mennessä parhaiten palkatut 20 prosenttia olivat kaksi kertaa todennäköisemmin pitkiä työpäiviä kuin alimmat 20 prosenttia.,- YHDYSVALTAIN Department of Labour