ADDIE opetuksen suunnittelun malli on suosittu prosessin suunnittelu, koulutus ja kehittäminen aloitteita. ADDIE tarkoittaa: analysoida, suunnitella, kehittää, toteuttaa ja arvioida.

Yhteenveto työelämään-Hanke

ADDIE Opetuksen Suunnittelun Malli

ADDIE-malli on melko yleinen prosessi, jota käytetään yleisesti opetuksen suunnittelijat ja koulutuksen kehittäjät voivat suunnitella oppimista koskevia aloitteita., Se suunniteltiin 1970-luvulla Yhdysvaltain armeijalle, monille työvälineille, jotka ovat siirtyneet yritysmaailmaan. Se on yksi varhaisimmista ja suosituimmista opetusmalleista ympärillä. Se on suosittu osittain, koska se tarjoaa selkeät vaiheet, joita kuka tahansa voi seurata, kun haluavat kehittää oppimisen ohjelmia.

alkuperäisessä mallissa oli 5 vaihetta, joiden välissä oli 19 alavaihetta. Mallia on parannettu viime vuosina nopean prototyyppien käyttöönoton myötä. Tämä tarkoittaa vain nopeaa palautetta suunnittelun aikana, mutta emme oikein keskity siihen täällä., ADDIEN viisi vaihetta ovat analysointi, suunnittelu, kehittäminen, toteutus ja arviointi. Harkitsemme jokaista vaihetta vuoron perään täällä.

1 – Analysoida

analysoi-vaiheessa ADDIE-malli on, jossa voit viettää aikaa ja varmista, että et ymmärrä lomauttaa maa. Varmista, että olet selvillä vaatimuksistasi., Ymmärrät, kuka yleisösi on, ja alat ymmärtää resursseja, jotka sinulla on käytettävissä sekä toimitus menetelmiä, joita saatat käyttää.

– tyyppisiä kysymyksiä sinun pitäisi osoite on tässä vaiheessa ovat:

2 – Suunnittelu

suunnittelu vaiheessa ADDIE-malli on, jossa voit viettää aikaa saada selvyyttä yli korkean tason lähestymistavan että aiot ottaa teidän aloite. Sinun täytyy kehittää selkeä käsitys siitä, miltä menestys ja epäonnistuminen näyttää aloitteesi., Sinun täytyy myös ymmärtää, miten voit mitata edistymistä ja menestystä, ja mitä korkean tason lähestymistapa on varmistaa, että voit tavata teidän tavoitteet.

– tyyppisiä kysymyksiä, että sinun pitäisi vastata tässä vaiheessa ovat:

3 – Kehittää

kolmas vaihe ADDIE-malli on, kun voit keskittyä todella kehittää oman oppimisen tuotteen tai aloitteesta. Tässä vaiheessa sinun pitäisi alkaa jäsentää oppimissisältö ja toimitus lähestymistapa. Sinun pitäisi myös rakentaa ja testata materiaaliasi., Samalla kannattaa muistaa käyttäjäkokemuksen merkitys. Kun olet rakentanut sisältösi ja määritellyt lähestymistapasi, sinun on testattava sitä ja iteroitava varmistaaksesi, että sinulla on hyvä lopputuote ennen kuin haluat toteuttaa sen.,

– tyyppisiä asioita, sinun pitäisi tehdä tässä vaiheessa ovat:

4 – Toteuttaa

kun saat Toteuttaa vaiheessa ADDIE-malli sinun pitäisi ovat ymmärtäneet vaatimukset ja nykytilanne ja niin suunniteltu, rakennettu, testattu ja iteroitava oman oppimisen aloite, tuotteen tai tarjoaa. Olettaen, että olet tehnyt kaikki nämä vaiheet, niin olet melkein valmis laukaisemaan.

itse toteutusvaihe tulee oikeasti kahdessa osassa. Ensimmäinen osa on valmistautuminen toimitukseen., Tässä vaiheessa sinun täytyy varmista, että olet suorittanut kaikki logistiset vaatimukset ja, että et asianmukaisesti kiinni-taito kouluttajat tai ohjaajat. Kun olet suorittanut osan 1, voit siirtyä osaan 2. Osa 2 on silloin, kun todella toimitat koulutussisältösi tai aloitteesi asiakaskunnalle.,

– tyyppisiä asioita, sinun pitäisi tehdä toteutusvaiheessa ovat:

5 – Arvioida

voisi ajatella, että kun olet antanut oman koulutusohjelman tai aloitteen, että työ on tehty, mutta olet väärässä. Kun olet toimittanut oppimissisältösi, sinun on arvioitava se. Sinun täytyy ymmärtää, jos se täyttää teidän tavoitteet ja, jos osallistujat arvostettu ja oppinut siitä., Tarvitset myös tarkistaa yleinen tapa luoda ja tuottaa sisältöä, joten voit oppia oppitunteja, joiden avulla voit tehdä paremmin seuraavalla kerralla ja niin voit juhlia asioita, jotka ovat menneet hyvin.

kysymyksiin kannattaa tässä vaiheessa vastata tarkemmin alla.

Oppimisen

saatat nauttia lukemista meidän virkaa ADDIE opetuksen suunnittelun malli, Dickin ja Careyn Opetuksen Suunnittelun Malli ja Kemp opetuksen suunnittelun malli., Olemme myös luoneet stub pedagogiikka ja Andragogy.

työelämään-Hankkeen View

ADDIE-malli on melko yksinkertainen tapa ajatella, suunnitella ja tuottaa oppimisen aloitteestaan tai ohjelma. Se on hyvin samanlainen kuin useat projektinhallinnan lähestymistavat, eikä siinä ole mitään todella yllättävää. Monet oppimis-ja kehitysaloitteiden laatimiseen osallistuvat noudattavat karkeasti tätä yleistä lähestymistapaa, vaikka he eivät ehkä tunnekaan sitä ADDIE-prosessina.,

tässä mallissa on kaksi keskeistä vaihetta, joissa oppimisohjelmat usein kaatuvat: tavoitteiden määrittely ja älykkäiden tavoitteiden asettaminen. Monet ohjelmat eivät määrittele selkeästi tavoitteitaan ja toimenpiteitään ennen niiden aloittamista. Vaikka mitattavien tavoitteiden (erityisesti liiketoimintatulosten) määrittely on vaikeaa, se ei tarkoita, ettei sitä pitäisi tehdä. Kannattaa panostaa ohjelman alkuun, jotta saadaan selvät, sovitut toimenpiteet. On myös usein tarpeen tehdä tässä vaiheessa hyvin saadakseen tai säilyttää rahoitusta tämäntyyppisten aloitteiden.,

Kuten edellä, tämä malli on vähemmän ”Ketterä” ja ”Digitaalinen” kuin nykyinen muoti haluaisin. Tämä voidaan ratkaista luomalla vähintään kannattava oppimisen tuote, liikkuvan se ulos prototyyppi ja iteroimalla ja kehittää sieltä. Emme kuitenkaan neuvoisi tekemään sitä liikaa. Joskus juuri perusasioiden saaminen kohdalleen on tärkeintä, mitä voi tehdä oppimisohjelmaa kehitettäessä.

suosikkisi Podcast-soittaja!

Voit kuunnella mitä tahansa meidän podcast-jaksot suosikki podcast pelaaja kautta podlink.,