Useimmat työntekijät ovat kuulleet 401(k) suunnitelmat ja niiden hyödyllisyyttä säästäminen eläkkeelle, mutta muut vero-suosi eläkesäästäminen ajoneuvot ovat käytettävissä tietyille työntekijöille. Koulutusalalla, lääketieteellisissä ammateissa tai voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä työskenteleville monet työnantajat tarjoavat 403(b) suunnitelmaa.,

403(b) panos rajoja,

403(b) suunnitelmat ovat samankaltaisia monin tavoin 401(k)s, ja yksi asia niillä on yhteistä on, että niiden avulla voit tehdä suuria maksuja kohti eläkkeelle.

vuonna 2020 työntekijät saattoivat maksaa jopa 19 500 dollaria 403(b) – suunnitelmaan. Maksuraja pysyy ennallaan vuonna 2021. Nuo 50 ja vanhemmat voivat tehdä catch-up-panos $6,500, jolloin tukikelpoiset osuus raja – $26000 sekä 2020 ja 2021.,

lisäksi jotkut työnantajat integroida osaksi niiden suunnitelmia ylimääräinen catch-up-rahoitusta vaihtoehto, jonka avulla ne, jotka ovat 15 vuotta tai enemmän palvelua organisaation kanssa, jotta ylimääräinen osuus, jopa $3,000.

katsotaan tarkemmin 403(b): n suunnitelmia, miten ne, joilla on pääsy näihin suunnitelmiin, voivat saada niistä mahdollisimman suuren hyödyn.

403(b) perusteet

403(b) suunnitelmat ovat saaneet nimensä § 403(b) Internal Revenue Code, joka esitetään verohelpotuksia, että ne tarjoavat sekä rajoituksia suunnitelmia. 403 (b) suunnitelmat ovat julkisia kouluja ja työnantajia, jotka luokitellaan verovapaiksi hyväntekeväisyysjärjestöiksi. Useimmat työntekijät löydät pääsy 403 (b) suunnitelmat siksi yleensä työskennellä kouluille, voittoa tavoittelemattomat sairaalat ja terveydenhuollon tarjoajat, ja hyväntekeväisyysjärjestöt.

403(b) – suunnitelmissa työnantajat voivat myös täydentää työntekijöidensä maksuja omilla lisäyksillään., Harkinnanvarainen tai vastaavia maksuja työnantajilta on sallittua, jopa yhteenlaskettu enintään $57,000 vuonna työnantajan ja työntekijän maksut niille alle 50-vuonna 2020 ($63,500 niille, 50 tai vanhempi). 2021, että raja nousee $1000 $58,000 ($64,500 niille, 50 tai vanhempi).

Kuitenkin, työnantajan maksut eivät ole aivan yhtä yleisiä tai runsaita kuten 401(k) valtakunta, tyypillisesti koska aatteellisen luonteen nämä yritykset ei antaa heille niin paljon leveyttä tarjota huippuluokan etuudet paketit.,

yksi asia olla tietoinen on, mitä sijoitusvaihtoehtoja 403(b) suunnitelma tarjoaa. Alun perin työnantaja oli käyttää annuiteetti tuotteita vakuutusyhtiöt saada veroetuja 403(b)s, ja vaikka nämä rajoitukset ovat poissa, jotta perinteiset sijoitusrahastot ja vastaavat investoinnit, suunnitelmia kuitenkin on korkeammat kustannukset elinkorot, jotka eivät ole ihanteellisesti kaikkiin sijoittajan tarpeisiin.

Roth vai regular?

suuret määrät, joita voi säästää 403 (b) – suunnitelmassa, tekevät niistä varsin hyödyllisiä., Kuten 401(k): n kohdalla, on olemassa perinteisiä tai Roth 403(b) – suunnitelmia, joissa työnantajilla on mahdollisuus antaa työntekijöille mahdollisuus käyttää molempia.

perinteiset 403(b)S: T sisältävät verotusta edeltävän rahan säästämistä ja sen kasvattamista tilillä lykättynä. Esimerkiksi, jos kokonaistulot työstä on $50,000, ja annat $5,000 teidän 403(b), bruttotulot laskee että $5,000 jotta $45,000. Sen jälkeen sinun ei tarvitse maksaa tuloveroa sijoitustuotosta, jonka 403(b) – tilisi tuottaa. Vasta kun nostat rahaa eläkkeellä, maksat tuloveroa siitä, mitä otat pois.,

Roth 403(b): n mukaan säästää verojen jälkeen rahaa ja antaa sen kasvaa tax-free-tilissä. Niin kauan kuin täytät vaatimukset, et enää koskaan maksa veroja Roth 403(b) rahaa, vaikka nostat sen eläkkeelle.

Maxing out your savings

Jos voit säästää 403(b) – suunnitelmassa, se on yleensä järkevää tehdä, varsinkin jos haluat laittaa mahdollisimman paljon rahaa sivuun. Vaihtoehtoja, kuten IRAs ovat käytettävissä, mutta IRA panos rajoja-vain 6000 dollaria alle 50 ja $7,000 niille, 50 tai vanhempi vuonna 2020 ja 2021 — ovat melko vähän enemmän rajoitettu.,

403(b) suunnitelmat eivät ole yhtä suosittuja kuin niiden 401(k) kollegansa, mutta 403(b)s palvella keskeinen rooli sen varmistamisessa, eläkkeelle turvallisuutta ja menestystä raha-asioissa. Jos työnantaja asettaa laadukas suunnitelma hyvä investointi valintoja, 403(b), voidaan mitä tarvitset saavuttamaan eläkkeelle tavoitteita.

Nousussa

• {{ otsikko }}

Motley Fool on tiedonantopolitiikan.