Wonderonderlic tests er et sæt af enormt populære kognitive evner tests produceret af .onderlic Inc. De bruges af arbejdsgivere til hurtigt at teste den generelle mentale evne hos et stort antal kandidater på .n gang.
Der er forskellige former for Wonderonderlic test, men den mest almindelige er Personnelonderlic personale Test (ptpt-R). Hvis du ikke får andre detaljer, er det sikkert at antage, at det er den, du tager.
Hvornår kan du forvente at tage en Wonderonderlic Test?
Du kan forvente at tage en Wonderonderlic test tidligt i rekrutteringsprocessen., Det er designet til at være en hurtig og nem test for at give ud til en masse kandidater, med resultater, der kan bruges til at indsnævre feltet hurtigt.
afhængigt af arbejdsgiveren kan du tage testen online helt i starten af rekrutteringsprocessen, eller den kan tages personligt i et vurderingscenter eller før et intervie..
typisk bruges Wonderonderlic-test til roller på kandidatniveau. Og de er meget almindelige. Hvis du ansøger om flere job på dette niveau, er du næsten sikker på at komme på tværs af en Wonderonderlic test på et tidspunkt.,
tilstrækkeligt at sige, denne fyr ville nok have fået en god score i en Wonderonderlic test.
Hvad har testen til formål at måle?
som en kognitiv evnetest har Wonderonderlic-testene lignende mål for de fleste i. – test. Producenterne af testen siger, at det hjælper med at måle “generel mental evne”, herunder “en kandidats evne til at forstå instruktioner, lære, tilpasse og løse problemer”.
så testens mål er ret generelle, og spørgsmålene er abstrakte for at afspejle det., Du vil arbejde på nogle sprog og ord problemer, nogle abstrakte mønstergenkendelse, og logik og faktum anerkendelse, blandt andre ting.
med alt det sagt, tror du ikke, at fordi testen sigter mod at måle ‘intelligens’, vil praksis ikke hjælpe. At være bekendt med formatet og øve spørgsmålene vil absolut bringe din score op.
det er ikke tilfældet, at manglende testen betyder, at du er ‘ikke intelligent’, eller at det at passere det betyder, at du er., Der er ingen enkelt test derude, der giver et helt upartisk, definitivt mål for intelligens, dels fordi intelligens i sig selv er ekstremt vanskelig at definere.
Format og spørgsmålstyper
på Personnelonderlic-Personaletesten skal du besvare 50 spørgsmål om 12 minutter. Der er også en kort version af testen (kaldet Quickuicktest), der har 30 spørgsmål, der skal besvares på 8 minutter.
for at udfylde alle spørgsmålene skal du derfor svare lidt over fire spørgsmål pr., Det er hårdt, så det lønner sig at være bekendt med formatet og spørgsmålstyperne og kun fokusere på at udarbejde svaret.
Her er de vigtigste typer spørgsmål, du vil støde på:
hurtig Fact Recognition
Dette er spørgsmål, der i det væsentlige skal være ganske let; men det er hastighed, der betyder noget her. Disse spørgsmål tester, om du hurtigt kan bekræfte enkle fakta.
et spørgsmål kan kræve et meget grundlæggende niveau af generel viden (som i eksemplet nedenfor)., Det kan også kræve, at du vælger den tidligste dato ud af en liste eller identificerer, hvor mange navne på en liste der er duplikater.
tricket her er at afbalancere hastigheden med nøjagtighed. Da dette er de’ nemmeste ‘ spørgsmål, skal du være i stand til at gennemgå dem meget hurtigere. Men skynd dig ikke – det er bedre at tage et sekund længere end haste og forkert læse spørgsmålet.
(Kilde: wonderlictestsample.com)
Løsning: Det korrekte svar er: ørken., Ordet ‘dessert’ er en sød godbid, du har efter din middag (som du kan spise), men ordet ‘ørken’ er et sandlandskab (og er et emne, du ikke bør spise).
logik og mønstergenkendelse
disse spørgsmål tester din rumlige ræsonnement, din evne til at genkende og ekstrapolere mønstre, og om du kan arbejde gennem problemer logisk.
for dette afsnit vil du virkelig drage fordel af praksis. Væn dig til de slags mønstre, du skal genkende (som disse foldemønstre), og du bliver meget bedre og hurtigere til at gøre dem.