kandidater med stærke teamworkork—færdigheder søges af arbejdsgivere af mange grunde-de demonstrerer blandt andet lederskab, samarbejde og god kommunikation. Arbejdsgivere forventer, at medarbejderne skal være holdspillere. Teamworkork er påkrævet for næsten enhver branche, lige fra forretningsløsninger til informationsteknologi til madtjenester.
dette gælder, selvom det ser ud til, at dit job er bedst egnet til en uafhængig arbejdstager., Du kan udføre hovedparten af dine job opgaver alene, men du bør være i stand til at tænke på dit arbejde i forbindelse med virksomhedens bredere mål og kommunikere dine resultater til andre mennesker i organisationen.
Hvad er Teamworkork færdigheder?
uanset din rolle skal du være i stand til at arbejde godt sammen med andre og formidle dine teamworkork-færdigheder til at ansætte ledere, rekrutterere og potentielle arbejdsgivere. Scan enhver jobannonce, og du vil se, at selv annoncer, der søger “selvstartere”, også uundgåeligt bruger udtrykket “holdspiller.,”De, der har teamworkork færdigheder som kommunikation og en positiv holdning kan hjælpe et team være mere produktive.
Typer af Teamwork Færdigheder
Nedenfor er en liste over de vigtigste teamwork færdigheder, som arbejdsgivere søge kandidater. Udvikle disse færdigheder og understrege dem i jobansøgninger, genoptages, følgebreve og intervie .s., Sørg for at understrege de specifikke færdigheder, der er nævnt i din jobbeskrivelse, men du er velkommen til at afrunde din ansøgning ved at nævne andre, der måtte gælde.
for at give dine eksempler maksimal effekt, prøv at inkludere kvantificerbare statistikker som tal, procenter eller dollartal. Disse data kan vise de konkrete resultater af din indsats.
kommunikation
at være et godt teammedlem betyder klart at kommunikere dine ideer med gruppen. Du skal være i stand til at formidle information via telefon, e-mail og personligt., Du vil sikre dig, at din tone altid er professionel, men venlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikation er vigtig, når man arbejder inden for en gruppeindstilling.,
- at Rådgive
- Samarbejde
- Bidrage
- Koordinering
- Kreativitet
- Kreativ Tænkning
- Giv Feedback
- at sætte Mål
- Vejledning
- Indflydelse
- Sprog
- Ledelse
- Overtale
- Forskning
- Team Management
- Undervisning
- Verbal Kommunikation
- Visuel Kommunikation
- Skriftlig Kommunikation
konflikthåndtering
En vigtig teamwork færdigheder bliver i stand til at mægle i konflikter mellem gruppens medlemmer., Du skal være i stand til at forhandle med dine teammedlemmer for at bilægge tvister og sørge for, at alle er tilfredse med teamets valg.,
- Collaborative
- konflikthåndtering
- Samarbejde
- Kritisk Tænkning
- til at Definere Problemer
- Empathy
- Fleksibilitet
- Høj Følelsesmæssig Intelligens
- Ledelse
- Lytning
- Logik
- Logisk Argument
- Logisk Tænkning
- Mægling
- Forhandle
- Problemløsning
- Team Building
- Team Building Aktiviteter
Lytte
en Anden vigtig del af kommunikation er at lytte., Du skal være i stand til at lytte til dine jævnaldrende ideer og bekymringer for at være et effektivt teammedlem. Ved at stille spørgsmål til afklaring, demonstrere bekymring, og ved hjælp af ikke-verbale signaler, du kan vise dit team, at du er interesseret, og at du forstår deres ideer eller bekymringer.,
- Aktiv Lytning
- Spørg uddybende Spørgsmål
- Opmærksomme
- Kritisk Tænkning
- øjenkontakt
- Giv Feedback
- Gruppe Beslutningstagning
- Hørelse Bekymringer
- Fortolke
- Lytte
- Nonverbal Kommunikation
- Åbent Sind
- Tålmodighed
- Afslappet
- Få Feedback
- Opsummere
Pålidelighed
Du ønsker at være en pålidelig team medlem, så dine kolleger kan stole på, at du med tiden-følsomme opgaver, og virksomhedens information., Sørg for, at du holder dig til deadlines og fuldfører ethvert tildelt arbejde. Dette vil hjælpe dig med at få dine kollegers tillid.,
- Forpligtelse
- Opbygning
- Tillid
- Tillid
- Pålidelighed
- Fleksibilitet
- Hjælpsomhed
- Ærlighed
- Ledelse
- Multitasking
- Deltagelse
- Udføre Opgaver
- Ansvar
- Team-Orienteret
- opgavestyring
- Tillid
Respectfulness
Folk vil være mere åbne for at kommunikere med dig, hvis du formidle respekt for dem og deres ideer., Enkle handlinger som at bruge en persons navn, skabe øjenkontakt og aktivt lytte, når en person taler, får dine teammedlemmer til at føle sig værdsat.,
- Anerkende Andre
- Opmuntring
- at Udvide Ideer
- Personlige
- Motivation
- Udtalelse Udveksling
- Mundtlig Kommunikation
- Tålmodighed
- Positiv Holdning
- Relationship Building
- Deling af Kredit
- Support
- Team-Player
- Kontakt
- Forstå Følelser
Mere Teamwork Færdigheder
Her er yderligere teamwork færdigheder for genoptages, følgebreve, job ansøgninger og interviews., Nødvendige færdigheder vil variere baseret på det job, som du ansøger om, så også gennemgå vores liste over færdigheder opført efter job og type færdigheder., Gør
Sådan Gør du Dine Færdigheder Skiller sig Ud
TILFØJ RELEVANTE KOMPETENCER TIL DIT CV: Omfatter de vilkår, der er tættest forbundet til job i dit cv, især i beskrivelsen af dit arbejde historie.,
Fremhæv færdigheder i dit følgebrev: du kan indarbejde bløde færdigheder i dit følgebrev. Medtag en eller to af de færdigheder, der er nævnt i denne artikel, og giv specifikke eksempler på tilfælde, hvor du demonstrerede disse træk på arbejdet.
brug færdighedsord under jobsamtaler: Husk de bedste færdigheder, der er anført her under dit intervie., og vær parat til at give eksempler på, hvordan du har brugt hver færdighed.,