Du arbejde med et af de bedste hold rundt omkring, og de arbejder hårdt for dig. Men midt i alt det hårde arbejde kan det være let at glemme at vise anerkendelse eller påskønnelse.

det er vigtigt at belønne medarbejderne for et godt udført arbejde. Anerkendelse får medarbejderne til at føle sig værdsat. Du viser nogen, at deres arbejde betyder noget. En lille påskønnelse på arbejdspladsen går langt i retning af at øge medarbejdermoralen.,

hvert år fejres Employee Appreciation Day den første fredag i marts, men du behøver ikke at begrænse anerkendelsen til en dag! Vi har rundet op en liste over ideer, du kan bruge til at vise dit team nogle kærlighed, på medarbejder påskønnelse dag og videre.

opdatering: Få vores guide til mere end 100 medarbejder påskønnelse ideer, der øger moral. Du kan do .nloade en gratis kopi her.

36 Affordable medarbejder vurdering dag ideer

1. Kald de små resultater ud-hvad enten det er i et møde, en e-mail til virksomheden eller på en anden kreativ måde.

2. To ord: sundae bar!,

3. Gennemfør en medarbejder i månedsprogrammet, og lad medarbejderne nominere deres jævnaldrende.

4. Sig det med blomster.

5. Giv alle på dit team en lille godtgørelse for nogle desk opgraderinger. Ting som stående skriveborde eller planter kan give et godt løft.

6. Giv et gavekort til den lokale kaffebar for at vise din påskønnelse. Hvem elsker ikke en god latte? Selv en lille gave til at vise medarbejder anerkendelse, som en $ 10 gavekort, kan gøre nogens dag.

7. Tag nye medarbejdere ud til frokost på deres første dag (eller oftere, hvis budgettet tillader det).

8., Forkæl alle ud til en sjov virksomhed aktivitet som bo .ling, laser tag, eller karaoke.

9. Går ud for at få kaffe eller at få fat i tage ud? Behandl også en kollega.

10. Sæt nogle brætspil i breakroom eller fælles område. Det vil bringe et smil til dine kollegers pausetid.

11. Bare vær høflig og venlig. Det går langt.

12. Planlæg et firma potluck-det er en sjov pause fra arbejde, der tilskynder team bonding.,

13. Bring i en massør eller manicurist til et kontor-dækkende godbid.

14. Tag en PI pizza pizzaafest. Det er en oldie, men en goodie.

15. Giv sjove priser, der genkender folks ikke-arbejdsbidrag til holdet. Tænk ting som “bedste frokost Buddy “eller”Brainstorm Champion”.

16. Har en midt på ugen godbid. Vaffel Onsdage? Tirsdag eftermiddag cookie fad? Mulighederne er uendelige.

17. Lager dit kontor med en række snacks og godbidder. Det er svært at være glad og effektiv, når du er sulten.

18. Faktisk takke en kollega personligt, snarere end via e-mail., Bevægelsen er mere personlig og vil være en dejlig overraskelse.

19. Alternativt kan du prøve at sende takknoter for et godt udført arbejde. Det er gammeldags, men det betyder meget.

20. Planlæg selskab glade timer eller middage. Som arbejdsgiver er det altid rart at gå hele eller en del af regningen, hvis du kan. Hvis dit budget ikke tillader det, vil medarbejderne stadig sætte pris på den sjove begivenhed.

21. Spørg dine medarbejdere om input om sjove aktiviteter — Hvad vil de gøre?

22. Udpeg en “årets Rookie” for at hjælpe en ny tilføjelse med at føle sig velkommen og værdsat.

23., Start et forslagsprogram om, hvordan du forbedrer dit kontor. Det vil hjælpe dine medarbejdere føler hørt.

24. Tillad medarbejdere at have fleksible tidsplaner. For eksempel, være åben for medarbejdere, der tager en middagspause for at gå i gymnastiksalen. Det kan øge produktiviteten og tilskynde til tillid.

25. På samme måde kan du belønne dit team med en workork-from-home dag. Ikke alene gør det folk glade, de kan endda være mere produktive uden kontor distraktioner eller møder.

26. Fejr, når medarbejderne opnår store milepæle, som fødslen af et barn eller færdiggørelsen af et maraton.

27., Fejr også små milepæle – som fødselsdage. Har en kalender, så du ikke glemmer, få en godbid, og / eller få kontoret til at underskrive et kort.

28. Lad dit kontor til at forlade tidligt på dagen før en ferie weekendeekend. En enkel måde at gøre deres dag (og weekendeekend) bedre.

29. Overvej at implementere sommerfredage på dit kontor. Det er en overraskende billig frynsegode!

30. Vær vokal. Hvis en kollega roser en kollega i et møde, lad den kollega vide det. Spred ordet, at de er værdsat.

31., Har en medarbejder påskønnelse program – det kunne endda indebære et system, der belønner point, som folk kan kontanter i for små belønninger, som forlader tidligt.

32. Overrask dit kontor med en sommer picnic til frokost.

33. Sig” tak ” ofte. Det er en simpel sætning, der går en lang, lang vej.

34. Kald en persons store gevinster eller resultater i hele virksomheden møder. En velfortjent applausrunde er altid i orden.

35. Planlæg en medarbejderværdighedsdag ved hjælp af et par forslag fra denne liste.

36. Opret en medarbejder påskønnelse gavepose., Bliv kreativ med små pyntegjenstander eller slik, som du tror, dine medarbejdere måske kan lide.

Bonusideer

klar til at tænke ud over Medarbejderværdighedsdagen for nogle langsigtede ideer? Overvej disse forslag for at øge medarbejdernes lykke og fastholdelse:

37. Start et mentorprogram på dit kontor for at øge medarbejderudviklingen. Byg en, der virkelig afspejler dine medarbejders behov og ønsker.

38. Opmuntre og anerkende dem, der deltager i efteruddannelse. Det vil gavne medarbejderen og virksomheden og få dem til at føle sig godt til det.

39., Arbejd med dine direkte rapporter om vækstplaner, så de ved, hvor de skal hen i virksomheden, og hvilke færdigheder de kan mestre næste.

40. Udvikle en fleksibel forældreorlov plan. Det viser, at du også værdsætter dine medarbejders personlige liv.

41. Overvej at tilbyde ubegrænset ferie… og tilskynde medarbejderne til rent faktisk at tage fri.