Mindsteløn
Nevada ‘ s nuværende mindstelønnen er $7.25 for arbejdsgivere, der giver medarbejdere med en kvalificeret sundheds fordel. Denne sats er $ 8,25 for medarbejdere, der ikke giver en kvalificerende sundhedsydelse.
For mere information om Nevadas love om mindsteløn, kan du besøge vores side om mindsteløn i Nevada, der inkluderer emner som mindsteløn, mindsteløn for tip, deling og pooling af tip og subminimumsløn.,
Relateret emne, der behandles på andre sider, kan nævnes:
- Compensable tid (arbejdstimer)
- mindsteløn, overarbejde undtagelser
Overarbejde
Nevada arbejdskraft love, at arbejdsgivere har pligt til at betale overarbejde efter den sats, der for 1½ gange en medarbejder s ordinære sats for alle timer arbejdede mere end 40 timer på en arbejdsuge til alle medarbejdere, medmindre andet er fritaget., Desuden skal arbejdsgiverne betale overarbejde med en sats på 1.gange en medarbejders faste sats for alle arbejdstimer på over 8 i en arbejdsdag til medarbejdere, der kompenseres med mindre end 1. gange Nevadas mindsteløn, medmindre andet er fritaget. NV statut 608.018; NV Labor Comm. Ofte stillede spørgsmål. Se FLSA: overarbejde for mere information om overarbejde krav.
måltider og pauser
Nevada arbejdslove kræver, at arbejdsgivere giver medarbejderne en måltidsperiode på mindst tredive (30) minutter, når de arbejder i en kontinuerlig periode på otte (8) timer., Arbejdsgiverne skal give medarbejderne en pause på mindst ti (10) minutter for hver fire (4) arbejdstimer eller større brøkdel heraf. Arbejdsgivere behøver ikke at give en pause til medarbejdere, der arbejder mindre end tre og en halv (3.) timer. Pausen skal betales. Nev. Hr. Stat. 608.019., er tilladte:
- En (1) 10-minutters hvileperiode, hvis medarbejderen arbejder mindst tre og en halv (3½) kontinuerlig timer og mindre end 7 sammenhængende timer;
- To (2) 10 minutters hviletid, hvis medarbejderen arbejder mindst syv (7) løbende timer og mindre end elleve (11) kontinuerlig timer;
- Tre (3) 10 minutters hviletid, hvis medarbejderen arbejder mindst elleve (11) løbende timer og mindre end femten (15) kontinuerlig timer, eller
- Fire (4) 10-minutters hviletid, hvis medarbejderen arbejder mindst femten (15) kontinuerlig timer og mindre end nitten (19) sammenhængende timer.,
Nev. Administration. Kode 608.16.
undtagelser fra kravene til måltid og pause inkluderer:
- situationer, hvor kun en person er ansat på et bestemt tjenestested.
- medarbejdere indgår i bestemmelserne i en kollektiv overenskomst.
- undtagelser, der er indrømmet af Arbejdskommissionen, efter at arbejdsgiveren har vist tilstrækkelige beviser for, at forretningsnødvendigheden udelukker at yde sådanne fordele.
Nev. Hr. Stat. 608.019.
en medarbejder kan frivilligt acceptere at afstå fra enhver hvileperiode eller måltidsperiode. Nev. Administration. Kode 608.16.,
ferie orlov
oplysninger om Nevada ferie orlov love kan nu findes på vores Nevada orlov Love side.
sygefravær
oplysninger om Nevada sygefravær love kan nu findes på vores Nevada orlov Love side.
ferie orlov
oplysninger om Nevada ferie orlov love kan nu findes på vores Nevada orlov Love side.
Jury Duty Leave
oplysninger om Nevada jury duty leave la .s kan nu findes på vores side Nevada Leave La .s.,
afstemning orlov
oplysninger om Nevada afstemning orlov love kan nu findes på vores Nevada orlov Love side.
fratrædelsesgodtgørelse
Nevada arbejdslovgivning kræver ikke, at arbejdsgivere giver ansatte fratrædelsesgodtgørelse. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesydelser, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.