Alle ansøgere, der har accepteret et jobtilbud med Middlesex Hospital er forpligtet til at have en sygehistorie interview og modtage medicinsk clearance af arbejdsmedicin og Medarbejdernes Sundhed Tjenester, inden du deltager i Orientering, og før man begynder at arbejde. Denne proces kan tage op til 2 uger at gennemføre, så planlæg venligst i overensstemmelse hermed, da manglende overholdelse vil forsinke din evne til at begynde at arbejde.,

gennemgå følgende, så Arbejdsmedicin og medarbejdernes sundhedsydelser kan medicinsk rydde dig så hurtigt som muligt.

• efter at have modtaget et tilbud om beskæftigelse, skal du ringe til Arbejdsmedicin på 860-358-2750 så hurtigt som muligt for at planlægge din aftale.
• vær forberedt på din aftale ved at gennemgå de medicinske krav nedenfor.
• Gennemfør den omfattende historie eksamen og bringe til din aftale.
• udfyld OSHA Respirator Medical Evaluation (hvis nødvendigt) og medbring til din aftale.,

Middlesex Hospital Medical Krav til Alle Medarbejdere

Inden din første dag på Middlesex Hospital, arbejdsmedicin og Medarbejdernes Sundhed Tjenester, der kræver, at følgende oplysninger:

Drug Screening:

En drug skærmen vil blive udført som en del af den præ-placering medicinsk clearance proces.

fysisk eksamen:

i flere positioner inden for sundhedssystemet udføres en fysisk undersøgelse som en del af den medicinske screeningsproces før placering.,

TB Screening:

• Screening skal være afsluttet inden for de sidste 12 måneder. Vi kræver dokumentation af:
• EN QFT (QuantiFERON ® – TBGold Analyse) resultat Eller
• 2 Trin PPD resultat.

hvis PPD dokumentationen er positiv:

Du bliver nødt til at få en doneft (Quanuantiferon – TBGold Assay) udført.

• hvis resultaterne er negative, er der ikke behov for yderligere.
• hvis resultaterne er positive, kræves en røntgenstråle. Hvis resultaterne af røntgenbillede af brystet er negative, kræves der intet yderligere., Hvis resultaterne af brystet røntgen er positive opfølgning med yderligere test er påkrævet. Ansøger kan ikke påbegynde ansættelse, før der foreligger dokumentation for opfølgning.

Du skal vise dokumentation for disse vaccinationer:

• Rubella – bevis for en vaccine eller bevis for immunitet ved laboratorietest.,
• Mæslinger
• Bevis af to vacciner Eller
• Bevis for, at to MFR-vacciner Eller
• Bevis af immunitet fra lab-test
• Fåresyge
• Bevis af to vacciner Eller
• Bevis for, at to MFR-vacciner Eller
• Bevis af immunitet fra lab-test
• skoldkopper
• Historie af skoldkopper dokumenteret af læge Eller
• Bevis for 2 vacciner Eller
• Bevis af immunitet fra lab test.
• Influen vaccineavaccine – bevis for vaccination er kun nødvendig i influen .asæsonen. Dette er normalt December til slutningen af April.,

der Anbefales forebyggende behandling – især for dem, med direkte patientpleje:

• Hepatitis B-Vaccine
• Hvis der allerede er modtaget tre doser Hepatitis B-Vaccine, og ingen bevis for immunitet, en lab test, der vil være bestilt af Medarbejdernes Sundhed.
• Stivkrampe Diptheria og Pertussis Vaccine (TDaP)

disse oplysninger kan gives til Medarbejdernes Sundhed Tjenester:

• På dagen af din pre-beskæftigelse aftale eller
• Faxes til Medarbejdernes Sundhed Tjenester på 860-358-6238 eller
• Sendt til medarbejderen.sundhed@midhosp.,org

Bemærk:

Hvis du ikke har komplette immuniseringsregistre, skal du informere Arbejdsmedicin, når du aftaler din aftale.

næste: HealthStream Pre-Employment re Requirementuirement