401k-planer er et af de mest almindelige investeringskøretøjer, som amerikanerne bruger til at spare til pensionering.
Arbejdsgivertilpasning af dine 401k-bidrag betyder, at din arbejdsgiver bidrager med et vist beløb til din pensionsopsparingsplan baseret på størrelsen af dit årlige bidrag.
uanset om du er på dit første job eller tænker på pension, er der et par ting, du skal vide om arbejdsgivere, der matcher dine 401k-bidrag., For de fleste ansatte er en defineret bidragsplan en af de primære fordele, som deres arbejdsgiver tilbyder, idet en 401k er den standard arbejdsgiver-sponsorerede pensionsplan, der bruges af for-profit virksomheder. Tilsvarende bruger nogle arbejdsgivere 403b eller 457b planer. Typen af plan er baseret på typen af enhed; 403b-planer bruges af skattefritagne grupper, såsom skoler eller hospitaler; og 457b-planer er for regeringsarbejdere, selvom der er nogle ikke-statslige organisationer, der også kvalificerer sig til at bruge disse planer.,
selvom der er nogle mindre forskelle mellem disse planer, behandles de generelt på en lignende måde, og de har normalt de samme maksimale bidragsgrænser. tip: Læs mere om, hvordan du kan maksimere din 401k i 2020
hvor meget kan du bidrage til din 401k?
for 2020 kan du bidrage med op til $19.500 og yderligere $6.500, hvis du er 50 år eller ældre.
når det kommer til matching, kan specifikke vilkår i en 401k-plan variere meget. Din arbejdsgiver kan bruge en meget generøs matchende formel, eller vælg ikke at matche medarbejderbidrag overhovedet., Derudover er ikke alle arbejdsgiverbidrag til en medarbejders 401k-plan resultatet af matchning. Arbejdsgivere kan foretage regelmæssige udsættelser til medarbejderplaner uanset medarbejderbidrag, selvom dette ikke er særlig almindeligt.
sørg for at tjekke din arbejdsgivers plandokumenter for detaljer om præcis, hvordan din 401k fungerer.
men her er to almindelige typer kampe, som virksomheder normalt matcher på:
delvis Match
en delvis match betyder, at din arbejdsgiver vil matche en del af de penge, du lægger i din 401k, op til et bestemt beløb., En fælles delvis match fra arbejdsgivere er 50% af det, du bidrager med, op til 6% af din løn. Så hvad det betyder i praksis er, at hvis du tjener $80,000 om året, dine bidrag, der vil være berettiget til matching er 6% af din løn, eller $4,800 i dette tilfælde. Men da din virksomhed kun tilbyder en 50% delvis kamp, vil de matche halvdelen af $ 4.800 eller $ 2.400. Så for at få det maksimale beløb på 401k match, du er nødt til at sætte i 6%. Hvis du lægger mere, siger 8%, vil din arbejdsgiver stadig kun matche halvdelen af 6% af din løn, fordi det er deres ma.., Arbejdsgiveren har evnen til at bestemme de matchende parametre.
Dollar-for-Dollar Matching (100% Match)
med en dollar-for-dollar kamp vil din arbejdsgiver lægge det samme beløb, du gør–op til et bestemt beløb. Et eksempel på dollar-for-dollar er op til 4% af din løn. I dette tilfælde, hvis du lægger i 4%, sætter de i 4%; Hvis du lægger i 2%, sætter de i 2%. Hvis du lægger i 6%, de stadig kun sætte i 4%, fordi det er deres ma..
er der en bidragsgrænse?,
Som jeg nævnte tidligere, IRS hævet sin 2020 bidrag grænse for medarbejdere, der deltager i 401k, 403b, og de fleste 457 planer til $19,500. Hvis du er over 50 år, er din grænse $ 26.000. Arbejdsgiveren matchende bidrag ikke tæller med i denne grænse, men der er en grænse for medarbejder og arbejdsgiver bidrag kombineret: Enten 100% af din løn eller $57,000 ($63,500, hvis du er over 50), alt efter hvad der kommer først.,
at Lægge planer for, 401k Matchende
Det er vigtigt at forstå de tilsvarende regler for din 401k plan, men det er også vigtigt at forstå, vesting-tidsplan for arbejdsgiverbidrag. Mange mennesker er ikke klar over, at optjening af arbejdsgiver 401k-bidrag generelt er bundet til uopsigelighed i virksomheden, hvilket betyder, at du faktisk kan miste din arbejdsgiverkamp, hvis du forlader eller opsiges, før et bestemt antal år går. En typisk optjeningsperiode for arbejdsgiver 401k bidrag er fem år.,
Husk, dine bidrag er øremærket til pensionering, og fordi de fleste bidrag foretages før skat, holder IRS dem med et stramt greb. I de fleste tilfælde skylder du en 10% straf og indkomstskat, hvis du trækker pengene ud før 59.år. Men hvis du gør det til målstregen, har du en pulje af penge, der er vokset skat-udskudt. Hvis du har spørgsmål om din 401k-plan eller mulighederne i din plan, skal du kontakte din økonomiske rådgiver.,
foreslåede næste trin for dig
- Tilmeld dig Personal Capitals gratis økonomiske værktøjer til at spore hele din pensionsportefølje gratis, og se, hvor sandsynligt du er for at opfylde dine pensionsmål. På en mobil enhed? Gå direkte til app store for at få de gratis værktøjer.
- overvej at tale med en finansiel rådgiver for vejledning om din pensionsplanlægning.