oplevelsesafsnittet i dit CV—

det er rygraden i hele din jobansøgning.

og det er afgørende at have det rigtigt:

notering for mange positioner vil gøre recruiter forvirret. Samtidig kan for lidt arbejdshistorie ødelægge dine chancer for at vinde en jobsamtale.

hvordan finder du den rigtige balance?

Hvis du stiller dig selv et spørgsmål: hvor langt tilbage skal jeg gå på mit CV?

Spørg ikke mere!

i denne artikel lærer du:

• hvor langt tilbage skal et CV gå afhængigt af situationen.,
• hvad ansættelse ledere siger om oplevelsen sektion længde.
• sådan liste gamle job på et CV og forklare erfaring huller.
• sådan gør du din arbejdshistorik relevant.

vil du spare tid og have dit CV klar om 5 minutter? Prøv vores CV builder. Det er hurtigt og nemt at bruge. Plus, får du færdiglavet indhold at tilføje med et enkelt klik. Se 20 + Genoptag Skabeloner og opret dit CV her.

Sample CV lavet med vores builder—se flere skabeloner og opret dit CV her.,

Hvis du er interesseret i, hvordan at formatere dit cv erfaring afsnit, læs: erhvervserfaring på Cv: Job Beskrivelse Bullet Points, Der Dræber

Hvor Langt Tilbage Skal et Cv Gå?

dit CV skal gå 10-15 år tilbage, forudsat at det er al relevant erfaring. Det hele afhænger dog af din arbejdshistorie: hvor meget erfaring du har, uanset om du har huller i beskæftigelsen eller scorede freelance-optrædener. Så længe dit CV er målrettet til jobannoncen, kan det endda være 2-3 sider.,

så lad os bryde det ned:

seniorstillinger

Når det kommer til ledende stillinger, søger arbejdsgivere ofte kandidater med masser af erhvervserfaring. Men det betyder ikke, at de er interesseret i disse back-in-the-day job.

Når du skriver afsnittet erfaring på din senior CV:

• gå så langt tilbage som 15 år og liste relevant erhvervserfaring.
• Følg stillingsopslaget-de forventede års ekspertise nævnes normalt der.

Bemærk: fokus på relevans først., Notering af hele din karrierehistorie på et CV for en ledende stilling kan føre rekrutteringen til den konklusion, at du er overkvalificeret. Mere om det senere.

positioner på mellemniveau

Hvis du målretter mod en ledig stilling på mellemniveau, er en 10-årig karrierehistorie din optimale. Så:

• fokus på de stillinger, der er relevante for jobtilbudet, og beskriv dem mere detaljeret.
• nævne de resterende job, herunder kortsigtet og freelance arbejde. Men uddyb ikke disse.,

Theresa Santoro, Director of Operations og Menneskelige Ressourcer på at Aktualisere Rådgivning, understøtter den op-til-10-årige erfaring afsnit format:

jeg har en tendens til at fokusere på de seneste 5 års erhvervserfaring. Jeg vil dog gennemgå og overveje op til de sidste 10 års erhvervserfaring. Noget mere end 10 år tilbage, Jeg vil scanne efter nøgleord, der er relevante for den jobbeskrivelse, jeg prøver at kilde til.

Entry-Level positioner

hvor mange job skal du liste på et CV, når du har lidt erfaring?,

svaret er simpelt.

Hvis du skriver et CV for en entry-level position:

• Angiv alt betalt og frivilligt arbejde, du har udført.
• navn færdigheder og resultater, der matcher en jobbeskrivelse.
• husk om praktikophold, deltidsjob, forfatterprojekter og freelancing.

Se flere tips om at skrive et cv for entry-level job i vores artikel: Hvordan man Skriver en Entry-Level Cv: Prøve og Komplet Guide

Kandidater Uden erhvervserfaring

Hvor langt skal et cv, gå, når du ikke har nogen erfaring?,

jobsøgende med nogen erhvervserfaring overhovedet skal tilføje alle betalt og ubetalt arbejde, erfaring, herunder:

• praktikophold
• frivilligt erfaringer
• roller i studenterorganisationer
• practicums.

Pro Tip: Sæt dine CV-jobbeskrivelser under din uddannelsesafdeling, hvis du lige er uddannet, eller hvis du har meget lidt erhvervserfaring.,

læs videre for at kontrollere, hvordan du skriver et første gangs CV: første CV uden erhvervserfaring: prøver og eksperttips

akademiske stillinger

akademiske stillinger kræver mange års dokumenterede forsknings-og undervisningsevner. Universiteter ønsker at lære kandidatens akademiske historie—som normalt dækker mere end 10 år.,

I akademisk job, søge efter instruktører, supplement eller lektorer, eller fastansatte professorer, den “Curriculum Vitae” (Latin for livet historie) skal være så langt tilbage som for 15-20 år, især hvis denne erfaring omfatter undervisning, instruktion, uddannelse og andre uddannelsesinstitutioner-relaterede oplysninger om deres erfaringer.,

Hvis du ønsker at lære mere om, hvordan man skriver et CV for akademiske stillinger, så tjek vores guide: Hvordan man Skriver en Akademisk CV: Skabelon og Ekspert Tips

Du skal angive så mange job på dit CV, som du kan antage, at de alle er relevante, og du går ikke ud over 10-15 årsgrænsen. Antallet af job varierer typisk mellem 7 og 3. Så længe hvert job eller position er relevant, skal du ikke bekymre dig om det nøjagtige antal.,

især hvis det, du gjorde tilbage i dagene, passer perfekt til den position, du målretter mod nu.

der er et par måder, du kan liste gamle, men relevante job på dit CV.

Brianna Rooney (aka TheMillionaireRecruiter.com), grundlægger og CEO for Techees.com med 12 års erfaring med rekruttering software ingeniører, foreslår at tilføje dem under en særskilt genoptage afsnit:

Hvis du har fantastiske projekter og resultater, at datoen længere tilbage, så du kan have et sted til det, men holde det kort., Du kan tilføje “bemærkelsesværdige projekter” eller “bemærkelsesværdige resultater.”Jeg vil foreslå at tilføje kun et par sætninger under hver enkelt. Jeg føler ikke, at det er nødvendigt at tilføje datoer til dem. Hvis det er for længe siden, vil de ikke se på det. Det går tilbage til ” hvad har du gjort for nylig.

dette ekstra CV-afsnit kan også kaldes: yderligere erfaring eller tidligere erfaring.,

For mere udvidet opleve perioder, som du finder relevante—bruge-format, der præsenteres nedenfor:

Pro-Tip: uanset hvor langt tilbage du kommer på en cv—gør det i omvendt kronologisk rækkefølge. Liste seneste erfaring først, derefter følge op med ældre job. Følg denne genoptage format, selvom du udelader nogle karriere koncerter.,

Mere end en tredjedel af arbejdstagerne i USA er i gig økonomi.

Hvis du er en af de 57 millioner mennesker, skal du bekymre dig om, at din arbejdshistorie kun består af disse karriereoptrædener?

ikke hvis du får det bedste ud af det!

Vis dine evner i stedet for at skrive en kedelig liste over titler, firmanavne og datoer.

fokuser på 2 eller 3 job, der er mest relevante for den jobannonce, du målretter mod, og beskriv dem mere detaljeret.,

en kombination genoptage format (også kaldet en hybrid CV) vil hjælpe dig med at gøre det. Det kombinerer funktionerne i det omvendte kronologiske CV og det færdighedsbaserede CV.

det er et resumein-resumein-CV-format til:

• Karriereskiftere: da det giver dem mulighed for at uddybe de færdigheder, der er relevante for jobannoncen.
• erfarne fagfolk med masser af erhvervserfaring: da det gør det nemt for dem at fremme kun de bedste karrierepræstationer.

• og dem med huller i beskæftigelsen: da det giver dem en chance for at bevise færdighederne uanset arbejdshistorien.,

Lær at oprette en hybrid genoptage takket være vores dedikerede guide: Kombination Cv Skabelon & 5+ Eksempler

Hvis du skriver et cv til en stilling uden for din aktuelle felt, og se vores artikel: Cv for Karriere-Skiftere: Alt Du Behøver at Vide

Når du foretager en cv i vores builder, træk & drop bullet points, færdigheder, og auto-fill kedelige ting. Stavekontrol? Check. Begynd at bygge dit CV her.

Når du er færdig, vil resumeety ‘ s CV builder score dit CV og fortælle dig præcis, hvordan du gør det bedre.,

Gør dit CV-Oplevelsesafsnit Relevant

de fleste ansættelsesledere er enige om, at oplevelsesrelevans er vigtigere end dens længde.

Relevant betyder værdifuld.

et CV er det fartøj, der bruges til at få et intervie., ikke jobbet. Du skal have noget, der opsummerer din oplevelse så godt det kan, uden at det er for langvarigt eller for vagt. Mange mennesker vil hænge på fortiden, når virksomheder virkelig vil vide, “hvad har du gjort for nylig, og hvad kan du gøre for mig nu.,”

så, hvordan man styrer rekrutteringen mod relevante karrieremomenter?

• sørg for, at dit CV og jobbeskrivelse matcher.
• anerkender arbejdsgiverens behov og adresserer dem direkte.
• navngiv kvantificerbare resultater, der viser, at du passer til kravene.

spørgsmålet er ikke, hvor mange job der skal sættes på et CV, men—hvordan man finder de rigtige.

hvad betyder det nøjagtigt?

Hvis du vil være salgsmedarbejder—fokuser på de salgsrelaterede job på dit CV.,

og selvom du arbejdede som bartender tilbage i dagene eller løb fitnessklasser i det lokale studie, skal du lade disse være ude. I stedet liste alle dine detail, salgsrepræsentant, og Call center job.

Plus, beskriv hver position, så den resonerer med jobbeskrivelsen.

Sådan gør du det:

• Læs jobtilbudet omhyggeligt.
• fremhæv de færdigheder, de leder efter, og anerkend virksomhedens ventende behov.liste over alle opgaver, du har udført i dine tidligere positioner.
• endelig skal du vælge dem, der passer til den ledige stilling, du er efter.,

det er så simpelt.

Pro Tip: forsøger at skræddersy dit CV til jobannoncen, men du har aldrig gjort det samme job i fortiden? Tænk på de positioner, der er mest relateret til den stilling, du ansøger om, og vis dine overførbare færdigheder.

kontroller, hvordan du skriver et målrettet CV i vores dedikerede guide: 6 tip til, hvordan du tilpasser dit CV til en jobbeskrivelse

Som altid er det eneste rigtige svar: det afhænger., Så længe du vælger relevante positioner, job eller endda koncerter, er enhver vilkårlig afskæring meningsløs. Undgå at gå ud over 20 + års erfaring, medmindre det kræves. Skrædder, trim, klippe, og hvad der er tilbage, er den rigtige længde.