Via: Statistic Brain
Med stigningen i teknologisektoren og opstartsøkosystemet er outsourcing blevet et vindue med muligheder for virksomheder at erhverve og fastholde udviklingstalent og teams, da udbuddet af udviklere ikke er nok til at imødekomme efterspørgslen. Per Economics 101, i betragtning af dette underskud i udbuddet, er priserne betydeligt høje for fremragende udviklere i USA, hvilket gør det uoverkommeligt for nogle virksomheder.
hvorfor outsourcer virksomheder?,
den enkleste måde at sige det på er, at virksomheder outsourcer, fordi det reducerer deres omkostninger til at producere et produkt og dermed øge deres fortjenstmargener. Det er en forretningsbeslutning.
Vi lever i en verden, hvor den samme mængde arbejde, der udføres i et land eller en by, ikke betales lige, som om det blev gjort andre steder. Nogle kan argumentere for, at forskellene i lønniveauet kommer fra statslige og føderale skatter, landets økonomiske synspunkt (målt i BNP pr. Uanset hvad er grundlaget for beslutningen økonomisk.,
ifølge Brandon Gaille har 46% af virksomhederne Citeret, at deres vigtigste årsag til outsourcing var at reducere driftsomkostningerne, med 12%, der ønsker at få adgang til kapacitet i verdensklasse.
Her er en grundig oversigt over årsagerne til, hvorfor folk outsource:
1. Reducer eller kontrol omkostninger-44%
2. Få adgang til IT-ressourcer utilgængelige internt-34%
3. Frigør interne ressourcer-31%
4. Forbedre forretnings – eller kundefokus-28%
5. Fremskynde virksomhedens reorganisering / transformation — 22%
6. Accelerere projekt-15%
7., Få adgang til ledelsesekspertise utilgængelig internt-15%
8. Reducer time to market-9%
Hvordan fungerer outsourcing?
for At besvare dette spørgsmål grundigt, ville vi nødt til at dykke dybt ind i hver af de forskellige markedssegmenter, hvor outsourcing er muligt; vores forte er inden for teknologi, således, at vi vil være at besvare dette spørgsmål ud fra et teknologisk synspunkt.,
Soft .areudviklere og IT-fagfolk ansættes oftere end ikke gennem et rekrutteringsbureau eller et agentur, da det gør det lettere og hurtigere for virksomheder at finde den person med de kvaliteter og erfaringer, de leder efter. Bemandingsbureauer beskæftiger sig med al sourcing, og virksomhederne cherry-pick dem, de kan lide.
når agenturet finder kvalificerede fagfolk til virksomheden, kan nye arbejdstagere placeres i et bestemt kontorlokal, hvilket normalt kræver ekstra arbejde for virksomheden eller HR — udøvende-eller overlades til at arbejde eksternt med deres midler.,virksomheder, der outsourcer teknologi, lærer hurtigt, at disse eksterne udviklere og tech-fagfolk er resultatorienterede og er stærkt afhængige af milepæle og leverancer.afslutningsvis kan outsourcing og co-sourcing være en vellykket strategi for enhver virksomheds fortjenstmargener, og for produktivitetsformål kommer det med både fordele og ulemper, som vi vil udforske i vores næste stykke!
PS: hvis du vil do .nloade e-bogen, hvor vi afslører, hvordan tech-lønninger i USA sammenlignet med Me .ico, kan du Do .nloade den gratis her.,
