Arbejdstid gennem historien
Arbejdstagerne arbejder nu 20 til 30 timer mindre hver uge, end i det 19.århundrede.
gennemsnitlig arbejdstid i udviklede lande faldt fra 3.000 timer om året i 1870 til mellem 1.500 og 2.000 timer om året i 1990.
men denne langsigtede nedgang i den gennemsnitlige årlige arbejdstid er aftaget i næsten alle OECD-lande og lejlighedsvis vendt sig selv. Interessant nok er arbejdstiden i primitive jæger-samlersamfund meget lavere end i moderne agrariske samfund.,
Arbejdstid fra land til land
Arbejdstid er tid, der bruges på produktive aktiviteter, lønnet eller ulønnet.
Arbejdstid i OECD-landene
i gennemsnit, en fuldtidsansat i et OECD-land arbejder 37 timer om ugen.,
Arbejdstid i EU
i gennemsnit, en fuldtidsansat i den Europæiske Union arbejder 37.1 timer per uge (hovedbeskæftigelse). I 2019 rapporteres den længste arbejdstid i Rumænien (40, 5 timer om ugen) og Bulgarien (40, 4 timer om ugen). Statistikken viser også, at i Belgien var antallet af arbejdstimer for ansatte 39,1 timer om ugen, mens det var 52,8 for selvstændige.,
dataene blev indsamlet for alle EU-medlemsstater og Det Forenede Kongerige, tre EFTA-lande (Island, Norge og Sch .ei.) og fire kandidatlande (Montenegro, Nordmakedonien, Serbien og Tyrkiet).
efter EU ‘ s arbejdsret,, arbejdstiden er begrænset til 48 timer om ugen, inklusive overarbejde (hvis det er tilladt i henhold til national lovgivning, kan du have en aftale med en medarbejder om at arbejde ud over 48-timers grænsen).
arbejdstid i Storbritannien
i gennemsnit arbejder en fuldtidsansat i Det Forenede Kongerige 1.730 timer om året eller 36.,04 timer om ugen.
Arbejdstid i Tyskland
i gennemsnit, en fuldtidsansat i Tyskland arbejder 1,573 timer per år eller 32.77 timer per uge.
Arbejde timer i OS
i gennemsnit, en fuldtidsansat i det Forenede Statistik arbejder 1,801 timer per år, eller 37,5 timer om ugen, hvilket er mere end andre OECD-lande.
for eksempel arbejder europæere op til 19 procent færre timer årligt sammenlignet med dem, der arbejder i USA., For amerikanere er det 258 timer ekstra om året, eller cirka en time pr.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,
i det meste af verden er arbejdsugen fra mandag til fredag, men ikke overalt. For eksempel er arbejdsugen i muslimske majoritetslande fra søndag til torsdag. Nogle lande arbejder også seks dage om ugen, og nogle har en 4-dages arbejdsuge.
de fleste lande i verden har love, der fastsætter den maksimale længde af arbejdsugen, undtagen USA.
USA er det eneste industrialiserede land i verden, der ikke har nogen lovligt mandat årlig ferie og garanterer ikke sine arbejdstagere betalt ferie.,
europæiske lande etablerer juridiske rettigheder til mindst 20 dages betalt ferie om året (nogle går endda højere til 25 og endda 30 eller flere dage). Australien og Ne..ealand kræver, at arbejdsgivere giver mindst 20 feriedage om året, og Canada og Japan mandat mindst 10 betalte fridage.
ud over mandat betalt årlig ferie får arbejdstagere også betalt fridage til helligdage. For eksempel tilbyder USA ingen, men de fleste af resten af verdens rige lande tilbyder mindst 6 betalte ferier om året (mens nogle lande som Cambodja og Iran tilbyder 27 betalte ferier).,
i mangel af regeringsstandarder har 23 procent af amerikanerne ingen betalt ferie og ingen betalt ferie. Ifølge offentlige undersøgelsesdata modtager den gennemsnitlige amerikanske arbejdstager kun omkring 10 dages betalt ferie og omkring 6 betalte ferier om året-mindre end den minimumsstandard, der er fastsat i resten af verdens rige økonomier
produktivitet og overarbejde
en længere arbejdsuge resulterer ikke nødvendigvis i højere produktivitetsniveauer.,for eksempel har arbejdere i Me .ico de længste årlige skift på planeten, men deres BNP pr.
når produktiviteten stiger, falder arbejdstiden. For eksempel har medarbejdere i Danmark den laveste årlige arbejdstid i verden,men deres BNP pr.
Produktiviteten er steget eksponentielt for mere end et århundrede.
en gennemsnitlig arbejdstager skal i dag arbejde en 11h/uge for at producere så meget som en, der arbejder 40h / uge i 1950., Men hurtig produktivitetsvækst har ikke nødvendigvis reduceret arbejdstiden.
overarbejde reguleres lovligt af de fleste lande ved en kombination af regler og kollektive forhandlinger.i Frankrig, Portugal og Spanien er lovgivningens indflydelse særlig stærk; i Danmark, Tyskland, Italien og Det Forenede Kongerige er kollektive forhandlinger betydeligt vigtigere.
regelmæssig overarbejde er både skadeligt for arbejdstagere og uproduktive. I modsætning hertil bidrager lovbestemte timegrænser til at øge produktiviteten., Rimelige timegrænser bidrager til at bevare arbejdstagernes sundhed og dermed deres produktionskapacitet. De fungerer også som et incitament for virksomhederne til at modernisere deres arbejdsorganisation, herunder deres arbejdstidsordninger, og til at investere i at forbedre deres teknologi og forbedre deres ledelses-og arbejdsstyrkes færdigheder.
Frankrig har f.eks. indført en 35-timers arbejdsuge som led i en arbejdsretsreform i 2000, hvor arbejdstid efter den normale lovgrænse på 35 timer betragtes som overarbejde., Men selv om de normale arbejdstimer i en uge er blevet sænket til 35, kræver mange erhverv meget mere. Den franske advokatforening (CNB) siger, at 44% af advokater i landet arbejdede 55 timer eller mere om ugen i 2008.
problemet med lang arbejdstid er ofte forbundet med lave lønninger, men ikke i alle tilfælde. For eksempel bruges folk, der arbejder mere, til at tjene mindre, men i dag er tendensen omvendt. I 1983 var de mest dårligt betalte 20 procent af arbejderne mere tilbøjelige til at lægge lang arbejdstid end de øverste betalte 20 procent., I 2002 var de bedst betalte 20 procent dobbelt så tilbøjelige til at arbejde lange timer som de nederste 20 procent.,- AMERIKANSKE Afdeling af Arbejdskraft