har du nogensinde overvejet at acceptere et andet job? Eller gør du allerede mere end et job? Folk påtager sig ekstra roller af forskellige årsager. De skal måske tjene flere penge.

måske vil de have mere opfyldelse i deres liv. Måske vil de starte en ny virksomhed eller gå tilbage til skolen., De kan også finde sig skubbet ind i denne livsstil, da virksomheder stræber efter en mere fleksibel arbejdsstyrke eller reducerer for at reducere omkostningerne.

Der er ingen tvivl om, at det kan være udfordrende at udføre flere job eller være i flere roller. I denne artikel vil vi undersøge fordele og ulemper ved at gøre mere end moret job, og vi vil diskutere, hvordan man kan håndtere udfordringerne.

Eksempler af Flere Job

Håndtering af to karrierer eller roller behøver ikke at betyde, at arbejde et daghold og et nathold, i det mindste ikke længere., Her er et par scenarier:

arbejde deltid

en revisor har to deltidsregnskabsjob med to små virksomheder, hvoraf ingen har nok arbejde til at tilbyde en fuldtidsstilling.

donere tid

en marketingchef arbejder fire dage om ugen for et stort reklamefirma, men arbejder ubetalt på fredage for hendes foretrukne nonprofit til at hjælpe med deres fundraising og markedsføring.

iført “to hatte” på Onet sted

en nylig MBA-kandidat arbejder for et mellemstort konsulentfirma., Hun bruger halvdelen af sin tid som intern HR-manager, men den anden halvdel gør klientarbejde.

få erfaring

en ambitiøs banktæller ønsker at tjene en forfremmelse inden for de næste to år, men har ingen erfaring med at styre mennesker. Han tager et lørdagsjob som leder af kaffebaren i sit lokale sportscenter. Han er i stand til at få dette job, fordi center manager erkender, at tage ansvaret for et par folk, der serverer kaffe kræver ikke flere års erfaring, men det giver vores bank teller en fantastisk mulighed for at bygge sit cv.,

Fordele og Ulemper

I 2001 hans bog “The Elephant and The Flea,” UK professor, foredragsholder, og forfatter Charles Handy opkald du udfører flere job “porteføljen liv.”

for praktisk handler det at styre flere forskellige roller om problemfrit at blande arbejde og liv sammen. En ugentlig tidsplan kan bestå af en blanding af aktiviteter, der ligner en persons investeringsportefølje., Nogle aktiviteter ville være for penge, nogle for personlig interesse, og endnu andre ville være at give tilbage til samfundet.

ifølge Handy vil en portefølje livsstil blive meget mere almindelig i fremtiden, da folk søger en bedre balance mellem arbejde og liv.

imidlertid kan realiteterne ved at arbejde flere job være komplekse. Lad os se på ulemperne først:

• du har brug for fremragende tidsstyringsevner, så du gør alle job godt.
• din præstation i alle dine roller kan lide, hvis du ender med at arbejde for mange timer hver uge., Du vil ende med at blive for træt til at give dit bedste.
• det kan være svært at få en fridag fra alle roller på samme tid.
• din arbejdsgiver må ikke tillade dig at få et andet job eller at udføre freelance-arbejde på det samme eller endda et ikke – relateret felt-især hvis du arbejder på dit hovedjob på fuld tid.

Så hvad er fordelene ved at udføre flere job?

• for det første, og selvfølgelig har du mulighed for at øge din indkomst.,
• hvis du har to separate job (som rådgivning eller flere deltidsjob), kan din indkomst være mere sikker end med kun et job. Går ud af drift, har du stadig indtægter fra andet arbejde.
• at arbejde to job eller styre to roller kan være forfriskende. Du kommer til at se nye mennesker, og klare forskellige ansvarsområder. Det betyder, at du vil være mindre tilbøjelige til at kede sig, eller alt for irriteret de små problemer går sammen med hverdagens arbejde på enhver arbejdsplads.,
• du kan lære et helt nyt sæt færdigheder, og du kan udvide dit professionelle netværk – som begge kan fremme din karriere på et tidspunkt.
• det er en fantastisk måde at starte din egen virksomhed på. Du kan holde indkomst kommer i på samme tid, at du får din virksomhed op at køre.
• du kan opdage, at din virksomhed elsker det faktum, at du er i flere roller. Og de kan være mere end glade for at tilbyde en fleksibel tidsplan for at hjælpe dig med at nå dine mål. Mange virksomheder gør dette – for eksempel med Olympiske og paralympiske atleter.,

at få mest muligt ud af fordelene

at udføre to job kan åbne mange muligheder. Og der er flere måder at drage fordel af dem.for det første kan du opleve, at en af dine roller vil forbedre den anden, enten gennem lærte færdigheder, gennem netværk eller bare gennem en pause fra rutinen. Håndtering af flere ansvarsområder som dette kan faktisk hjælpe dig med at gøre begge job bedre. Så hold øjnene åbne for denne mulighed.

en anden fordel er, at dine kunder i en rolle nemt kan blive dine kunder i din anden rolle., Du kan arbejde i det for en stor virksomhed, og derefter få ansat til at gøre et relateret job i den anden organisation.

håndtering af udfordringer

hvordan kan du klare de udfordringer, der helt sikkert opstår, når du begynder at arbejde flere job?

• prøv at vælge et andet job, der virkelig interesserer dig. Jo mere lidenskabelig du handler om, hvad du laver, jo lettere bliver din tidsplan.
• hvis du balancerer flere roller, kan det være nyttigt at planlægge din dag i segmenter. Dette giver dig mulighed for at sætte 100% af din opmærksomhed i hver rolle i en bestemt tidsperiode., Og planlægning af din tid på denne måde kan gøre dig mere produktiv.skift fra en rolle eller et job til det næste kan være svært, især når tankeprocesserne og opgaverne er meget forskellige. For eksempel, Du kan arbejde i en teknisk support rolle for en del af dagen og derefter nødt til at klæde sig ud og mødes med potentielle salg kunder i eftermiddag. Disse overgange kan være lettere, hvis du tager en pause imellem i en “neutral” zoneone, som en kaffebar, i en halv time.
• at arbejde to job betyder, at du har mindre tid end dine kammerater til at afsætte til hver rolle., Derfor kan det være en reel udfordring at forblive konkurrencedygtig. Analyser hver time på din dag for at se, hvor du har fritid til at holde trit med trends.

Hvis du vil have mere information om at arbejde flere job, kan du tjekke vores Ekspertintervie.onen Person / flere karrierer med Marci Alboher.

Tips til at Arbejde Mere End Ét Job

• Før du tager et andet job eller begynde freelancing i din fritid, så sørg for at det er inden for dit kontraktvilkår med din arbejdsgiver, og at din chef er tilfreds med det. Det er muligvis ikke tilladt, selvom det er frivilligt arbejde., Du skal også være klar over intellektuelle ejendomsrettigheder og fortrolighedshensyn, før du starter.
• hvis du overvejer at få et andet job ud over det, du har, skal du overveje at oprette en “prøveperiode” først. Overvej at arbejde gratis, eller til en reduceret sats, for at få nogle erfaringer – og se om du virkelig kan lide det, og hvis det passer til din livsstil.
• sørg for, at du stadig får tid til dig selv og din familie, især hvis du skal flytte fysisk mellem arbejdspladser i løbet af arbejdsdagen., Du kan ende med at skulle forlade et kontor tidligt og komme tilbage fra det andet kontor sent for at gøre jobbet. At gøre dette kan let føre til udbrændthed .
• hvis du har to job i en organisation, skal du prøve at holde dig til en regelmæssig tidsplan. Dette vil hjælpe dig med at holde afbrydelser, telefonopkald og møder til tidspunkter, hvor du “gør” den relaterede rolle. Og, hvis det er relevant, oprette separate signaturfiler i din e-mail-konto for at angive, hvilken “hat du har på”, når du sender hver besked.,