de Fleste arbejdstagere har hørt af 401(k) planer og deres anvendelighed i forhold til at spare op til pension, men andre skattemæssigt begunstiget pensionsopsparing køretøjer, der er tilgængelige for visse medarbejdere. For dem, der arbejder i uddannelse, medicinske erhverv eller almennyttige organisationer, tilbyder mange arbejdsgivere 403(B) planer.,

403(B) bidragsgrænser

403(B) planer ligner på mange måder 401(k)s, og en ting de har til fælles er, at de giver dig mulighed for at yde store bidrag til pensionering.

for 2020 kunne medarbejdere bidrage med op til $19.500 til en 403(B) plan. Denne bidragsgrænse forbliver uændret i 2021. De 50 og ældre kan yde et indhentningsbidrag på $ 6,500, hvilket bringer den samlede støtteberettigede bidragsgrænse til $ 26,000 for både 2020 og 2021.,

derudover integrerer nogle arbejdsgivere i deres planer en ekstra indhentningsbidragsmulighed, der giver dem, der har 15 års eller mere service med organisationen, mulighed for at yde et ekstra bidrag på op til $3.000.

lad os se nærmere på 403(B) planer for at se, hvordan de, der har adgang til disse planer, kan sætte dem til maksimal fordel.

403(B) grundlæggende

403(B) planer får deres navn fra afsnit 403(b) i koden for Internal Revenue, der angiver de skattelettelser, de tilbyder, samt begrænsningerne i planerne. 403 (B) planer er tilgængelige for offentlige skoler og arbejdsgivere, der kvalificerer sig som skattefritaget velgørende organisationer. De fleste af de arbejdstagere, du finder med adgang til 403(B) planer, har derfor en tendens til at arbejde for skoler, nonprofit hospitaler og sundhedsudbydere og velgørenhedsorganisationer.

403(B) planer giver også arbejdsgivere mulighed for at supplere deres medarbejderes bidrag med deres egne tilføjelser., Skønsmæssige eller matchende bidrag fra arbejdsgivere er tilladt, op til et samlet samlet maksimum på $57,000 i arbejdsgiver-og medarbejderbidrag for dem under 50 i 2020 ($63,500 for dem 50 eller ældre). For 2021 stiger denne grænse med $ 1,000 til $ 58,000 ($64,500 for de 50 eller ældre).

arbejdsgiverbidrag er dog ikke helt så almindelige eller så generøse som i 401(k)-rige, typisk fordi disse virksomheders nonprofit-karakter ikke giver dem så meget spillerum til at tilbyde top-end-fordelingspakker.,en ting at være opmærksom på er, hvilke investeringsmuligheder din 403(B) plan tilbyder. Oprindeligt havde arbejdsgiverne til at bruge livrente produkter fra forsikringsselskaber for at få skat fordele 403(b)s, og selv om disse begrænsninger er gået væk for at give traditionelle investeringsforeninger og lignende investeringer, nogle planer, ikke desto mindre, har højere omkostninger livrente, som ikke er velegnet til enhver investors behov.

Roth eller regelmæssig?

de høje beløb, som du kan gemme i en 403(B) plan, gør dem ganske nyttige., Som med 401 (k) S er der traditionelle eller Roth 403(B) planer, hvor arbejdsgivere har mulighed for at give arbejdstagerne adgang til begge.

traditionelle 403(b)s indebærer at spare penge før skat og lade det vokse skat udskudt på kontoen. Som et eksempel, hvis din samlede indkomst fra arbejde er $50,000, og du bidrager $5,000 til din 403(B), vil din bruttoindkomst falde med $5,000 til $45,000. Derefter behøver du ikke betale indkomstskat på den investeringsindkomst, som din 403(B) konto genererer. Først når du trækker penge i pension, betaler du indkomstskat på det, du tager ud.,Roth 403 (b) s indebærer at spare penge efter skat og lade dem vokse skattefrit inden for kontoen. Så længe du opfylder kravene, betaler du aldrig skat igen på Roth 403 (b) penge, selv når du trækker det tilbage i pension.

maksimering af dine besparelser

Hvis du kan spare i en 403(B) plan, er det normalt fornuftigt at gøre det, især hvis du vil lægge så mange penge til side som muligt. Alternativer som IRA ‘ er er tilgængelige, men IRA-bidragsgrænser-kun $6,000 for dem under 50 og $7,000 for dem 50 eller ældre i 2020 og 2021-er ganske lidt mere begrænsede.,

403(B) planer er ikke så populære som deres 401(k) kolleger, men 403(B)S tjener en nøglerolle i at sikre pensionssikkerhed og succes i økonomisk planlægning. Hvis din arbejdsgiver opretter en plan af høj kvalitet med gode investeringsvalg, kan en 403(b) være præcis, hvad du har brug for for at nå dine pensionsmål.

Trending

• {{headline}}

The Motley Fool har en oplysningspolitik.