Hvis din arbejdsgiver tilbyder en 401(k) plan, kan det være en af de nemmeste og mest effektive måder at spare op til din pension. Men mens en stor fordel, 401(k) planer er, at de lader dig sætte en del af din løn automatisk ind på din konto, der er nogle grænser for, hvor meget du kan bidrage med.,
Hvert år, sædvanligvis i oktober eller November, Internal Revenue Service (IRS) anmeldelser og nogle gange indstiller det maksimale bidrag, der grænser for, 401(k) planer, individuel pensionsopsparing (IRAs), og andre pensionsopsparinger køretøjer. Den Okt. 26, 2020, IRS foretaget opdateringer til 2021.
Key Takeaways
- Medarbejdere kan bidrage med op til $19,500 til deres 401(k) plan for 2020 og 2021.
- enhver alder 50 eller derover er berettiget til et ekstra catch-up bidrag på $6,500 i 2020 og 2021.,
- den generelle grænse for de samlede arbejdsgiver-og medarbejderbidrag for 2020 er $57,000 (indhentning til $63,500) i 2020; i 2021 stiger dette beløb til $58,000 (eller $64,500 med indhentningsbidraget).
Grundlæggende Grænser
De grundlæggende medarbejder bidrag grænse for 2020 er $19,500, og denne grænse omfatter alle valgfag medarbejder løn udsættelser, samt eventuelle efter-skat, bidrag til en udpeget Roth konto inden din 401(k) eller en særlig Roth 401(k) plan.,
de samme bidragsgrænser gælder for 403(B) planer og de fleste 457 planer samt for den føderale regerings spareplan. Alle de grundlæggende grænser forbliver de samme i 2021.
Hvis du har flere 401(k) konti, kan dine samlede bidrag til dem alle—både traditionelle og Roth—ikke overstige den $19.500 grænse. Eventuelle bidrag, du foretager til andre typer pensionskonti, såsom IRA ‘ er, påvirker ikke din 401 (k) bidragsgrænse.,
for at tilskynde arbejdstagere, der nærmer sig pensionering for at fremskynde deres opsparing, tillader IRS 401(k) deltagere i alderen 50 år og derover at yde yderligere bidrag ud over standardbidragsgrænsen.
Hvis du er 50 år eller ældre, kan du sparke et ekstra $6,500 catch-up bidrag i 2020 for i alt $26,000. Dette beløb forbliver det samme i 2021.
arbejdsgiverbidrag
en anden stor fordel ved at deltage i en 401(k) plan er, at din arbejdsgiver også kan bidrage til den., Mange arbejdsgivere matcher medarbejderbidrag ved at tilføje for eksempel 50 cent eller $1 for hver dollar, som medarbejderen bidrager med.
arbejdsgivere kan også yde valgfrie bidrag uanset hvor meget eller lidt medarbejderen bidrager, op til visse grænser. Den generelle grænse for de samlede arbejdsgiver-og medarbejderbidrag for 2020 er $57,000 eller 100% af medarbejderkompensationen (underlagt et maksimum på $285,000), alt efter hvad der er lavere. For arbejdstagere alder 50 og op, basen grænse er $ 63,500 ($57,000 plus $ 6,500 catch-up bidrag).,
i 2021 er den generelle grænse for de samlede arbejdsgiver-og medarbejderbidrag $58,000, og hvis du er alder 50 og op, er basisgrænsen $64,500, som inkluderer $6,500 catch-up beløb.
grænser for højtlønnede medarbejdere
Hvis du tjener en meget høj løn, kan du blive betragtet som en højt kompenseret medarbejder (HCE), underlagt strengere bidragsgrænser., For at forhindre rigere medarbejdere fra at nyde godt uretfærdigt fra de skattemæssige fordele af 401(k) planer, IRS anvender den faktiske udsættelse procentdel (ADP) test for at sikre, at medarbejderne i alle erstatning niveauer deltage forholdsmæssigt i deres virksomheder ” planer. Hvis ikke-stærkt kompenserede medarbejdere (NHCEs) ikke deltager i virksomhedsplanen, kan det beløb, som HCEs kan bidrage med, begrænses.,
Bidrag, der Overstiger 2020 Grænser
Evaluering af dit forventede bidrag for det kommende år og analysere dit bidrag ved udgangen af et kalenderår, kan være meget vigtigt. Hvis du finder ud af, at du har bidrag, der overstiger 2020-grænserne, kræver IRS anmeldelse inden 1.Marts 2021, og overskydende udsættelser skal returneres til dig inden 15. April 2021.,
Sammenligne 2020 og 2021 Grænser
diagrammet nedenfor fra Society for Human Resource Management og information fra IRS giver en opdeling af, hvordan de regler og begrænsninger for bidragsbaserede pensionsordninger (401(k), 403(b), og de fleste 457 planer er ved at ændre sig til 2020 vs. 2021.,på grænsen for beregning af bidrag
*Den fange-op bidrag grænse for deltagere over 50 år eller ældre, finder anvendelse fra begyndelsen af det år, de fylder 50 på ethvert tidspunkt i løbet af året., (Hvis du blev født på nytårsaften, kan du stadig tage det.)