• Pokud obdržíte roční bonus, může být překvapen, vidět, jak moc je převzat z daní.
• váš bonus je BERNÍM úřadem považován za „doplňkový příjem“ a v daňové době se s ním zachází jinak.
• daně budou odečteny z vašeho bonusu podle procentuální metody nebo souhrnné metody. Možná budete moci kompenzovat některé daně srážkami.,
• tento článek byl přezkoumán pro přesnost a přehlednost Luis Rosa, odborník na daňovou revizi Personal Finance Insider.
• Osobní Finance Insider tipy pro nejlepší daňový software „

Na jeden z mých prvních zaměstnání, mám roční bonus.

nepamatuji si čísla.

co si pamatuji, je však to, jak jsem byl překvapen, když jsem viděl, o kolik méně jsem dostal než číslo, které mi bylo řečeno na konci roku. Díky, daně.,

já vím, že nejsem jediný zmatený tím, že případ chybějícího bonusu, tak jsem se natáhl do Certified Public Accountant Lisa Greenová-Lewis TurboTax zjistit, proč na konci roku bonusy se zdají být zdaněny v tak vysoké rychlosti.

proč jsou bonusy zdaněny tak vysoko

jde o to, co se nazývá „doplňkový příjem.“I když jsou všechny vaše vydělané dolary stejné v době zdanění, když jsou vydávány bonusy, považují je IRS za doplňkový příjem a drží se vyšší srážkové sazby.

pravděpodobně je to srážka, kterou si všimnete při zmenšené bonusové kontrole., Zaměstnavatelé berou daně z vašeho šeku jedním ze dvou způsobů:

procentuální metoda. Toto je metoda, kterou váš zaměstnavatel použije, pokud, stejně jako já, obdržíte své bonusové peníze v šeku odděleném od výplaty. Vaše společnost prostě nedá daně paušální 22% (je-li více než 1 milion dolarů, což je nejvyšší sazba daně z příjmu za rok je používán, v současné době na 37%), udržet věci jednoduché, na jejich konci. Tato metoda platí také pro jiné typy příjmů, které jsou považovány za doplňkové, jako je odstupné, provize, v průběhu času atd.

souhrnná metoda., Toto je metoda, kterou váš zaměstnavatel použije, pokud je váš bonus přidán k pravidelné výplatě. Váš zaměstnavatel odvede daň z vašeho bonusu plus vaše pravidelné výdělky podle toho, co jste sdíleli se svým zaměstnavatelem na W-4. Protože dostáváte více peněz než obvykle, váš zaměstnavatel zadrží více peněz než obvykle.

Ve skutečnosti, IRS nabízí praktickou kalkulačku, která zjistí srážkové daně na své příjmy, takže si můžete připrav se dopředu., Greene-Lewis říká, že v některých případech, v závislosti na vašem příjmu a daňové sazby, můžete skutečně získat nějaké peníze zpět ve formě vrácení daně.

můžete být schopni kompenzovat velký bonus s daňovými odpočty

Pokud váš bonus je jen pár set dolarů, není moc, co můžete udělat o daních. Pokud však obdržíte značné množství hotovosti, máte několik možností.

„možná můžete zvýšit své důchodové spoření,“ navrhuje Greene-Lewis, “ nebo můžete darovat své oblíbené charitě a získat tam odpočet.,“Mějte na paměti, že pro rok 2020 je k dispozici charitativní odpočet ve výši 300$, povolený podle zákona CARES, pro ty, kteří nerozepisují. Pokud si itemize, můžete být schopni získat větší charitativní odpočet.

„Pokud máte vlastní domov,“ Greene-Lewis říká, „možná můžete předplatit vaší hypotéky a získat větší odpočet nebo platba předem daně z nemovitosti,“ i když to bude předmětem Státní a Místní Daně (SŮL) omezení. I když žádná z těchto možností vám umožní udržet více peněz z bonusu, poskytují daňové úlevy, které by mohly kompenzovat daň z bonusu.,

zatímco někteří lidé dostávají bonusy v lednu nebo únoru, jiní je dostávají kolem prázdnin. „Hodně času zaměstnavatelé rádi platí dovolené bonusy v prosinci, protože jsou schopni to odepsat, pokud se jejich knihy zavřou 31. Prosince,“ vysvětluje Greene-Lewis.

Pokud je to pro vás plán a váš bonus je dostatečně velký, aby vás posunul do jiné daňové skupiny, můžete se také zeptat, zda vaše společnost odloží platbu bonusu na Nový rok.,

to se hodí, pokud očekáváte, že se váš příjem v novém roce sníží, nebo pokud očekáváte, že se vaše odpočty podstatně zvýší, aby se vyrovnaly daně — například pokud plánujete koupit dům.

i Když si možná myslíte, že logicky, že zaměstnanci by mohlo být lepší, podává daňové-moudrý postupným bonusy vyplacené v průběhu série výplaty nebo jednoduchým zvýšit, že cvočky na nějaké peníze navíc celoročně, Greene-Lewis říká, že schopnost podniku platit bonusy je stanovena mezi dobou, kdy skončí jeho účetnictví za rok a když to oficiálně zavírá své knihy., V některých případech musí být tyto bonusy vyplaceny před uzavřením tohoto roku. Protože firma neví, kolik si může dovolit zaplatit do poslední možné minuty, zaměstnanci nakonec dostanou paušální částky.