Wonderlic testy jsou Soubor velmi populárních testů kognitivních schopností produkovaných společností Wonderlic Inc. Používají je zaměstnavatelé k rychlému testování obecné mentální schopnosti velkého počtu kandidátů najednou.

existují různé druhy Wonderlic testů, ale nejběžnější je Wonderlic personální Test (WPT-R). Pokud nedostanete žádné další podrobnosti, je bezpečné předpokládat, že to je ten, který budete brát.

kdy byste mohli očekávat Wonderlic Test?

můžete očekávat, že budete mít Wonderlic test brzy v procesu náboru., Je navržen tak, aby byl rychlý a snadný test, který rozdá množství kandidátů, s výsledky, které lze použít k rychlému zúžení pole.

v Závislosti na zaměstnavatele, můžete vzít on-line test na samém začátku procesu náboru, nebo to může být přijata v-osoba, v assessment centru nebo před pohovorem.

typicky, Wonderlic testy se používají pro postgraduální úrovni rolí. A jsou velmi časté. Pokud se ucházíte o několik pracovních míst na této úrovni, jste si téměř jisti, že v určitém okamžiku narazíte na zázračný test.,

stačí říct, že tento chlap by pravděpodobně dostal dobré skóre v Wonderlic testu.

co má Test za cíl měřit?

jako test kognitivních schopností mají Wonderlic testy podobné cíle jako většina IQ testů. Výrobci testu říkají, že pomáhá měřit „obecné duševní schopnosti“, včetně „schopnosti kandidáta porozumět pokynům, učit se, přizpůsobit se a řešit problémy“.

takže cíle testu jsou zcela obecné a otázky jsou abstraktní, aby to odrážely., Budete pracovat na některých jazykových a slovních problémech, na nějakém abstraktním rozpoznávání vzorů a mimo jiné na rozpoznávání logiky a faktů.

se vším, co bylo řečeno, nemyslete si, že proto, že test má za cíl měřit „inteligenci“, tato praxe nepomůže. Znalost formátu a procvičování otázek vám absolutně zvýší skóre.

není tomu tak, že selhání testu znamená, že nejste „inteligentní“, nebo že jeho absolvování znamená, že jste., Neexistuje žádný jediný test, který by poskytoval zcela nezaujatou, definitivní míru inteligence, částečně proto, že samotná inteligence je velmi obtížně definovatelná.

typy formátů a otázek

na personálním testu Wonderlic budete muset odpovědět na 50 otázek za 12 minut. K dispozici je také krátká verze testu (nazývaná Quicktest), která má za 8 minut odpovědět na 30 otázek.

Chcete-li tedy dokončit všechny otázky, musíte v průměru odpovědět na něco přes čtyři otázky za minutu., To je těžké, takže se vyplatí seznámit se s formátem a typy otázek a soustředit se pouze na vypracování odpovědi.

Zde jsou hlavní typy otázek, se kterými se setkáte:

Rychlé Uznání Skutečnosti

toto jsou otázky, které by v podstatě bylo docela snadné, ale je to rychlost, na které záleží. Tyto otázky testují, zda můžete rychle potvrdit jednoduchá fakta.

otázka může vyžadovat velmi základní úroveň obecných znalostí (například v níže uvedeném příkladu)., To by také vyžadovat, abyste vyzvednout nejstarší datum ze seznamu, nebo určit, kolik jmen v seznamu jsou duplikáty.

trik je zde vyvážit rychlost s přesností. Protože se jedná o „nejjednodušší“ otázky, měli byste být schopni projít mnohem rychleji. Ale nespěchejte – je lepší vzít vteřinu déle než spěchat a špatně číst otázku.

(Zdroj: wonderlictestsample.com)

Řešení: správná odpověď je: poušť., Slovo „dezert“ je sladká pochoutka, kterou máte po večeři (kterou můžete jíst), ale slovo „poušť“ je písečná krajina (a je to položka, kterou byste neměli jíst).

Logika a Rozpoznávání

na Tyto otázky, vyzkoušet své prostorové uvažování, schopnost rozpoznat a vyvodit vzory, a zda můžete pracovat přes problémy, logicky.

pro tuto sekci budete opravdu těžit z praxe. Zvykněte si na druhy vzorů, které budete muset rozpoznat (například tyto skládací vzory), a budete mít mnohem lepší a rychlejší v jejich provádění.