Minimální Mzdu

Nevada je aktuální minimální mzda je 7,25 dolarů pro zaměstnavatele, kteří poskytují zaměstnancům s kvalifikovanou zdravotní přínos. Tato sazba je $ 8.25 pro zaměstnance, kteří neposkytují kvalifikovaný zdravotní přínos.

Pro více informací o Nevada je minimální mzda zákony, navštivte naše Nevada Minimální Mzdy Zákony stránku, která zahrnuje témata, jako jsou minimální mzdy, spropitné minimální mzdy, tip sdílení a sdružování, a subminimum mzdy.,

Související téma, na které se vztahuje na jiné stránky patří:

• nárok na Náhradu času (odpracovaných hodin)
• Minimální mzdu a přesčasy výjimky

Přesčas

Nevada pracovněprávních předpisů vyžadovat, aby zaměstnavatelé platit přesčasy ve výši 1½ krát zaměstnance běžné sazby pro všechny hodiny odpracované nad 40 hodin pracovní týden pro všechny zaměstnance, pokud není uvedeno jinak osvobozeny., Navíc, zaměstnavatelé musí platit přesčasy ve výši 1½ krát zaměstnance běžné sazby pro všechny hodiny odpracované nad 8 v pracovní den zaměstnance, kteří jsou odměňováni na méně než 1½ krát Nevada je minimální mzda, pokud není uvedeno jinak osvobozeny. NV statut 608.018; NV práce Comm. dotaz. Viz FLSA: přesčasy pro více informací o požadavcích na přesčasy.

Jídla a Přestávky

Nevada pracovněprávních předpisů povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům jídlo dobu nejméně třicet (30) minut při práci nepřetržitě po dobu osmi (8) hodin., Zaměstnavatelé musí poskytnout zaměstnancům přestávku minimálně deset (10) minut za každé čtyři (4) odpracované hodiny nebo jejich hlavní zlomek. Zaměstnavatelé nemusí poskytovat přestávku zaměstnancům pracujícím méně než tři a půl (3½) hodiny. Přestávka musí být zaplacena. Nev. Rev. Stat. 608.019., je povoleno:

• Jedna (1) 10 minut doba odpočinku, pokud zaměstnanec pracuje nejméně tři a půl (3 a půl) hodin nepřetržité a méně než 7 hodin nepřetržité;
• Dvě (2) 10 minut odpočinku, pokud zaměstnanec pracuje alespoň sedm (7) hodin nepřetržité a méně než jedenáct (11) kontinuální hodin;
• Tři (3) 10 minut odpočinku, pokud zaměstnanec pracuje nejméně jedenáct (11) kontinuální hodin a méně než patnáct (15) hodin nepřetržité; nebo
• Čtyři (4) 10 minut odpočinku, pokud zaměstnanec pracuje nejméně patnáct (15) kontinuální hodin a méně než devatenáct (19) hodin nepřetržité.,

Nev. Správce. Kód 608.16.

výjimky z požadavků na jídlo a přestávku zahrnují:

• situace, kdy je v určitém místě zaměstnání zaměstnána pouze jedna osoba.
• zaměstnanci zahrnuti do ustanovení kolektivní smlouvy.
• výjimky udělené pracovní Komisí poté, co zaměstnavatel prokázal dostatečné důkazy o tom, že obchodní nutnost brání poskytování takových výhod.

Nev. Rev. Stat. 608.019.

zaměstnanec může dobrovolně souhlasit s tím, že se vzdá jakékoli doby odpočinku nebo jídla. Nev. Správce. Kód 608.16.,

Dovolená

informace o zákonech o dovolené v Nevadě lze nyní nalézt na naší stránce Nevada leave Laws.

nemocenské

Informace o Nevadě nemocenské zákonů, může být nyní nalézt na našich Nevada Odejít Zákony stránce.

Dovolená

informace o zákonech o dovolené v Nevadě lze nyní nalézt na naší stránce Nevada leave Laws.

Jury Duty Leave

informace o Nevada jury Duty leave laws lze nyní nalézt na naší stránce Nevada leave Laws.,

Hlasování

Informace o Nevadě hlasování opustit zákonů, může být nyní nalézt na našich Nevada Odejít Zákony stránce.

odstupné

Nevada labor laws nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne poskytnout odstupné, musí dodržovat podmínky stanovené politiky nebo pracovní smlouvy.