ADDIE instruktážní design modelu je populární postup pro plánování vzdělávání a rozvoj iniciativ. ADDIE znamená: analyzovat, navrhovat, rozvíjet, implementovat a hodnotit.

Souhrn Svět Práce Projekt

ADDIE Instruktážní Design Modelu

ADDIE model je poměrně obecný proces se běžně používá instruktážní návrháři a školení vývojářů design iniciativ v oblasti vzdělávání., Byl navržen v 70. letech pro americkou armádu, mnoho nástrojů, které migrovaly do podnikatelského světa. Je to jeden z prvních a nejoblíbenějších modelů instruktážního designu v okolí. Je to populární částečně proto, že poskytuje jasnou sadu kroků, které může kdokoli sledovat, když se snaží rozvíjet vzdělávací programy.

původní model měl 5 etap, mezi nimi se rozšířilo 19 dílčích etap. Model byl v posledních letech vylepšen zavedením rychlého prototypování. To prostě znamená rychlou zpětnou vazbu během návrhu,ale my se na to opravdu nezaměřujeme., Pět fází ADDIE je: analýza, návrh, vývoj, implementace a vyhodnocení. Každou z těchto fází budeme postupně zvažovat zde.

1 – Analyzovat

analyzovat fáze ADDIE model je místo, kde budete trávit čas ujistit se, že jste pochopili, ležel na zemi. Ujistěte se, že máte jasno v tom, jaké jsou vaše požadavky., Chápete, kdo je vaše publikum, a začnete chápat zdroje, které budete mít k dispozici, stejně jako způsoby doručení, které můžete použít.

typy otázek, které byste měli řešit v této fázi patří:

2 – Design

design fáze ADDIE model je místo, kde můžete strávit čas, získat jasnost přes vysokou úroveň přístupu, který se chystáte vzít za vaši iniciativu. Musíte vytvořit jasné pochopení toho, jaký úspěch a neúspěch bude vypadat pro vaši iniciativu., Musíte také pochopit, jak budete měřit svůj pokrok a úspěch, a jaký bude váš přístup na vysoké úrovni pro zajištění toho, abyste splnili své cíle.

typy otázek, které byste měli odpovědět v této fázi patří:

3 – Rozvíjet

třetí fáze ADDIE model je, když vám soustředit se na skutečně rozvíjí své učení o produktu nebo iniciativy. Ve fázi byste měli začít strukturovat svůj vzdělávací obsah a dodací přístup. Měli byste také stavět a testovat svůj materiál., Při tom byste si měli pamatovat důležitost uživatelské zkušenosti. Jakmile jste si vybudovali svůj obsah a definovali svůj přístup, budete muset testovat a opakovat, aby zajistily, že máte dobrý finálního produktu dříve, než se snaží realizovat.,

typy věcí, které byste měli udělat v této fázi, patří:

4 – Provedení

v době, kdy se dostanete k Realizaci fáze ADDIE model měl jsi pochopil vaše požadavky a aktuální stav, a pak navrženy, vyrobeny, testovány a opakoval své učení, iniciativa, produkt nebo nabídka. Za předpokladu, že jste udělali všechny tyto kroky, pak jste téměř připraveni ke spuštění.

samotná fáze implementace skutečně přichází ve dvou částech. První část je o tom, jak se připravit na doručení., V této fázi se musíte ujistit, že splníte všechny své logistické požadavky a že dostatečně vylepšíte své trenéry nebo facilitátory. Jakmile dokončíte část 1, můžete přejít na část 2. Část 2 je, když skutečně doručíte svůj tréninkový obsah nebo iniciativu své zákaznické základně.,

typy věcí, které byste měli udělat, ve fázi realizace, patří:

5 – Vyhodnocení

možná Si myslíte, že poté, co jste dodáno své vzdělávací program nebo podnět, že vaše práce je hotovo, ale ty by se mýlil. Jakmile dodáte svůj výukový obsah, musíte jej vyhodnotit. Musíte pochopit, zda splnila vaše cíle a zda ji vaši účastníci ocenili a poučili se z ní., Musíte také zkontrolovat svůj celkový přístup k vytváření a doručování obsahu, abyste se mohli poučit, abyste vám příště pomohli lépe a abyste mohli oslavit věci, které šly dobře.

typy otázek, na které byste měli v této fázi odpovědět, jsou podrobně popsány níže.

dozvědět se Více

možná Jste si čtení našich příspěvků na ADDIE instruktážní design modelu, Dick a Carey Instruktážní Design Model a Kemp instruktážní design modelu., Také jsme vytvořili pahýl o pedagogice a Andragogice.

pohled na projekt World of Work

model ADDIE je poměrně jednoduchý způsob, jak přemýšlet o plánování a poskytování vzdělávací iniciativy nebo programu. Je to velmi podobné několika přístupům k řízení projektů a v tom není nic překvapivého. Mnoho lidí zapojených do vytváření, učení a rozvoj iniciativ následovat zhruba tento celkový přístup, když nemusí vědět, jako ADDIE proces.,

v tomto modelu jsou dva klíčové kroky, kdy vzdělávací programy často klesají: definování cílů a stanovení inteligentních cílů. Mnoho programů nedokáže jasně definovat své cíle a opatření dříve, než začnou. Jen proto, že definování měřitelných cílů (zejména obchodních výsledků) je obtížné, neznamená to, že by se to nemělo dělat. Stojí za to vynaložit úsilí na začátku vašeho programu, abyste získali jasná, dohodnutá opatření. Je také často nutné udělat tuto fázi dobře, aby bylo možné získat nebo udržet financování těchto typů iniciativ.,

jak bylo uvedeno, tento model je méně „agilní“ a „digitální“, než by si současná móda přála. To lze překonat vytvořením minimálním životaschopným produktem učení, válcování to jako prototyp a iterace a vývoj od tam. Nedoporučovali bychom dělat příliš mnoho z toho ačkoli. Někdy je to nejdůležitější, co můžete udělat při vývoji vzdělávacího programu.

váš oblíbený podcast Player!

můžete poslouchat některý z našich podcast epizod na své oblíbené podcast přehrávače přes podlink.,