co je Keoghův plán?

Keoghův plán je daňově odložený důchodový plán, který je k dispozici osobám samostatně výdělečně činným nebo neregistrovaným podnikům pro účely odchodu do důchodu. Keogh plán může být nastaven buď jako plán definovaného prospěchu nebo definovaného příspěvku, ačkoli většina plánů je nastavena jako definovaný příspěvek. Příspěvky jsou obecně daňově uznatelné až do určitého procenta ročního příjmu, s platnými absolutními limity v amerických dolarech, které se služba Interních příjmů (IRS) může rok od roku měnit.,

Pochopení Keogh Plán

Keogh plány jsou plány pro odchod do důchodu pro osoby samostatně výdělečně činné a neregistrované podniky, jako jsou živnostníci a partnerství. Pokud je jednotlivec nezávislým dodavatelem, nemůže nastavit a použít Keogh plán pro odchod do důchodu.

IRS označuje Keogh plány jako kvalifikované plány a přicházejí ve dvou typech: plány definovaných příspěvků, které zahrnují plány sdílení zisku a plány nákupu peněz a plány definovaných přínosů, známé také jako HR(10) plány., Keogh plány mohou investovat do stejného souboru cenných papírů jako 401(k)s A IRAs, včetně akcií, dluhopisů, depozitních certifikátů (CDs) a anuit.

typy Keogh plánů

kvalifikované plány definovaných příspěvků

Keogh plány lze nastavit jako kvalifikované plány definovaných příspěvků, ve kterých jsou příspěvky prováděny pravidelně až do limitu. Plány sdílení zisku jsou jedním ze dvou typů Keogh plánů, které umožňují podniku přispět až 100% náhrady, nebo $58,000 od 2021, podle IRS., Podnik nemusí generovat zisky, aby vyčlenil peníze na tento typ plánu.

Peníze nákup plány jsou méně flexibilní v porovnání s podíly na zisku plány a vyžadují podnikání přispívat fixní procento svého příjmu každý rok, který je uveden v plánu dokumentů. Pokud podnik změní své pevné procento, může čelit sankcím. Příspěvek limit pro rok 2021 za peníze koupit plány je stanoven na 25% roční vyrovnávací platby, nebo $58,000 ($57,000 pro rok 2020), podle toho, která je nižší.,

Kvalifikovaný dávkově Definovaných Plánů

Kvalifikovaný dávkově definovaných plánů stát roční dávky obdržené při odchodu do důchodu, a tyto výhody jsou obvykle založeny na plat a let zaměstnání. Příspěvky na Keogh plány definovaných přínosů jsou založeny na uvedených výhodách a dalších faktorech, jako je věk a očekávané výnosy z plánovaných aktiv. Pro rok 2021 byla maximální roční dávka stanovena na 230 000 USD nebo 100% náhrady zaměstnance, podle toho, co je nižší.,

Výhody a Nevýhody Keogh Plány

Keogh plány byly stanoveny prostřednictvím právních předpisů do Kongresu v roce 1962 a byly v jejímž čele stojí Poslanec Evžen Keogh. Stejně jako u jiných kvalifikovaných důchodových účtů lze k finančním prostředkům přistupovat již ve věku 59½ a výběry musí začít ve věku 72, nebo 70½, pokud jste byli 70½ před Janem. 1, 2020.,

Keogh plány mají větší administrativní zátěž a vyšší náklady na údržbu než Zjednodušené Zaměstnanecké Penzijní (SEP) nebo 401(k) plány, ale příspěvek limity jsou vyšší, takže Keogh plány populární volbou pro mnoho lidí s vysokými příjmy podnikatelů. Vzhledem k tomu, že Současné zákony o daňovém odchodu do důchodu nerozlišují sponzory a osoby samostatně výdělečně činné, termín „Keogh plan“ se zřídka používá.,