sekce zkušeností vašeho životopisu –

to je páteř celé vaší žádosti o zaměstnání.

a je důležité mít to správně:

zařazení příliš mnoha pozic způsobí, že náborář bude zmatený. Zároveň příliš malá pracovní historie může zničit vaše šance na získání pracovního pohovoru.

Jak najít správnou rovnováhu?

Pokud si položíte otázku: jak daleko bych měl jít na svůj životopis?

už se neptejte!

v tomto článku se dozvíte:

• jak daleko zpět by měl životopis jít v závislosti na situaci.,
• co říkají manažeři najímání o délce sekce zkušeností.
• jak uvést staré úlohy v životopisu a vysvětlit mezery v zkušenostech.
• jak učinit svou pracovní historii relevantní.

Chcete ušetřit čas a mít svůj životopis připraven za 5 minut? Zkuste náš životopis stavitel. Je to rychlé a snadné použití. Navíc získáte hotový obsah, který můžete přidat jedním kliknutím. Viz 20 + Pokračovat šablony a vytvořit svůj životopis zde.

ukázkový životopis vyrobený s naším stavitelem-viz více šablon a vytvořte si životopis zde.,

Máte-li zájem o formátování sekce zkušenosti s životopisem, přečtěte si: Pracovní zkušenosti s životopisem: popis práce odrážky, které zabíjejí

jak daleko by měl životopis jít?

váš životopis by se měl vrátit o 10-15 let za předpokladu, že je to všechno relevantní zkušenost. Vše však závisí na vaší pracovní historii: kolik zkušeností máte, zda máte mezery v zaměstnání nebo jste zaznamenali koncerty na volné noze. Pokud je váš životopis zaměřen na reklamu na práci, může to být dokonce 2-3 stránky.,

takže, pojďme to rozebrat:

vedoucí pozice

pokud jde o vedoucí pozice, zaměstnavatelé často hledají kandidáty se spoustou odborných zkušeností. Neznamená to ale, že by se o tyto práce zajímali.

při psaní sekce zkušenosti na vašem seniorském životopisu:

• jděte až do 15 let a uveďte příslušné pracovní zkušenosti.
• Sledujte pracovní místo-obvykle se zde uvádějí očekávané roky odborných znalostí.

Poznámka: nejprve se zaměřte na relevanci., Výpis celé historie kariéry na životopisu pro vedoucí pozici může vést náboráře k závěru, že jste překvalifikováni. Více o tom později.

pozice na střední úrovni

Pokud se zaměřujete na volné pracovní místo na střední úrovni, je optimální 10letá historie kariéry. Takže:

• zaměřte se na pozice relevantní pro pracovní nabídku a podrobněji je popište.
• uveďte zbývající pracovní místa, včetně krátkodobé a nezávislé práce. Ale nepropracujte to.,

Theresa Santoro, Ředitel Operací a Lidských Zdrojů, Realizovat Poradenství, podporuje up-do-10-ti leté zkušenosti oddíl formát:

mám sklon zaměřit se na nejvíce posledních 5 let pracovních zkušeností. Přezkoumám a zvážím však až posledních 10 let odborných zkušeností. Něco víc než 10 let zpět, budu hledat klíčová slova relevantní pro popis práce, kterou se snažím získat.

vstupní pozice

kolik pracovních míst byste měli uvést na životopisu, když máte málo zkušeností?,

odpověď je jednoduchá.

Pokud píšete životopis pro vstupní pozici:

• uveďte všechny placené a dobrovolné práce, které jste provedli.
• jméno dovednosti a úspěchy, které odpovídají popisu práce.
• nezapomeňte na stáže, práce na částečný úvazek, autorské projekty a volné noze.

Podívejte se na další tipy na psaní životopisu pro entry-level pracovních míst v našem článku: Jak Napsat Entry-Level Životopis: Vzorek a Kompletní Průvodce

Uchazeči Bez Odborné praxe

Jak daleko by měl pokračovat jít, když nemáte žádné zkušenosti?,

uchazeči o zaměstnání bez pracovních zkušeností by měli přidat všechny placené a neplacené pracovní zkušenosti včetně:

• stáže
• dobrovolnické zkušenosti
• role ve studentských organizacích
• praxe.

Pro Tip: Dejte svůj životopis popisy práce, pod sekce vzdělávání, pokud jste právě absolvoval, nebo pokud máte velmi málo odborných zkušeností.,

Přečtěte si zkontrolovat, jak napsat první životopis: První Životopis Bez pracovních Zkušeností: Vzorky a Tipy Odborníků

Akademické Pozice

Akademické pozice vyžadují roky osvědčené výzkumné a pedagogické dovednosti. Univerzity se chtějí naučit akademické historii kandidáta-která obvykle pokrývá více než 10 let.,

V akademickém hledání zaměstnání pro instruktory, doplněk nebo docenti nebo profesoři tenured, „Curriculum Vitae“ (latinsky životní příběh) by mělo být jako daleká záda jako 15-20 let, zejména v případě, že praxe zahrnuje výuku, instrukce, školení a jiné vzdělávací informace týkající se o své zkušenosti.,

Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak napsat ŽIVOTOPIS pro akademické pozice, podívejte se na naše průvodce: Jak Psát Akademický ŽIVOTOPIS: Šablony a Tipy Odborníků

ve svém životopisu byste měli uvést co nejvíce pracovních míst, jak můžete předpokládat, že jsou všechny relevantní a nepřekračujete hranici 10-15 let. Počet pracovních míst se obvykle pohybuje mezi 7 a 3. Pokud je každá práce nebo pozice relevantní, neměli byste se starat o přesné číslo.,

zvláště pokud to, co jste udělali Zpět ve dnech, dokonale odpovídá pozici, na kterou se nyní zaměřujete.

existuje několik způsobů, jak můžete v životopisu uvést staré, ale relevantní úlohy.

Brianna Rooney (aka TheMillionaireRecruiter.com), zakladatel a generální ŘEDITEL Techees.com s 12 let zkušeností náboru softwarových inženýrů, naznačuje jejich přidání v rámci samostatné životopis sekce:

Pokud budete mít úžasné projekty či úspěchy, které data dále zpět, pak můžete mít místo pro to, ale pořád je to krátké., Můžete přidat “ pozoruhodné projekty „nebo“ pozoruhodné úspěchy.“Navrhoval bych přidat pod každou z nich jen pár vět. Nemám pocit, že by k nim bylo nutné přidávat data. Pokud je to příliš dávno, nebudou se na to dívat. To se vrací k „co jsi udělal v poslední době.

tato další sekce životopisu může být také nazývána: další zkušenosti nebo dřívější zkušenosti.,

Pro více rozšířené zkušenosti období, která jsou pro vás relevantní—použijte formát uveden níže:

Pro Tip: Bez ohledu na to, jak daleko můžete jít na životopis—dělat to ve zpětném chronologickém pořadí. Nejprve seznam nedávných zkušeností a poté navázat na starší pracovní místa. Sledujte tento formát životopisu, i když vynecháte některé Kariérní koncerty.,

Více než třetina pracovníků v USA jsou v gig economy.

Pokud jste jedním z těch 57 milionů lidí, musíte se obávat, že vaše pracovní historie se skládá pouze z těch kariérních koncertů?

ne, pokud z toho uděláte to nejlepší!

Předveďte své dovednosti místo psaní nudného seznamu titulů, názvů společností a dat.

zaměřte se na 2 nebo 3 úlohy nejrelevantnější pro reklamu na práci, na kterou cílíte, a podrobněji je popište.,

kombinovaný formát obnovení (nazývaný také hybridní životopis)vám to pomůže. Kombinuje vlastnosti reverzně chronologického životopisu a životopisu založeného na dovednostech.

je to win-win resume formát pro:

• Kariérní měniče: protože jim umožňuje vypracovat dovednosti relevantní pro reklamu na práci.
• ostřílení profesionálové se spoustou pracovních zkušeností: protože jim usnadňuje propagaci pouze nejlepších kariérních úspěchů.

• a ti, kteří mají mezery v zaměstnání: protože jim dává šanci prokázat dovednosti bez ohledu na pracovní historii.,

Naučit se, jak vytvořit hybridní pokračovat díky naší specializované průvodce: Kombinace Resume Template & 5+ Příklady

Pokud jste psaní životopisu pro pozici mimo vaší aktuální oblasti, viz náš článek: Životopis pro Kariéru Měniče: Vše, co Potřebujete Vědět,

Při vytváření životopisu v naší stavitel, přetáhněte & drop odrážky, dovednosti, a auto-vyplnit nudné věci. Kontrola pravopisu? Zkontrolovat. Začněte budovat svůj životopis zde.

až budete hotovi, Zety ‚ s resume builder bude skóre vašeho životopisu a řekne vám přesně, jak to zlepšit.,

aby byl váš životopis zkušenosti sekce relevantní

většina manažerů najímání souhlasí s tím, že zkušenosti relevance je důležitější než jeho délka.

relevantní znamená cenné.

životopis je plavidlo používané k získání pohovoru, nikoli práce. Musíte mít něco, co shrnuje vaše zkušenosti, jak nejlépe to může, aniž by to bylo příliš zdlouhavé nebo příliš vágní. Mnoho lidí chce pověsit na minulost, když společnosti opravdu chtějí vědět, „co jste udělali v poslední době a co můžete udělat pro mě teď.,“

tak, jak vést náboráře k relevantním kariérním okamžikům?

• ujistěte se, že váš životopis a popis práce odpovídají.
• rozpoznat potřeby zaměstnavatele a řešit je přímo.
• název kvantifikovatelné úspěchy, které dokazují, že vyhovujete požadavkům.

otázkou není, kolik pracovních míst má být uvedeno v životopisu, ale—jak najít vhodné.

co přesně to znamená?

Pokud chcete být prodejním spolupracovníkem-zaměřte se na pracovní místa související s prodejem ve svém životopisu.,

a přestože jste ve dnech pracoval jako barman nebo provozoval fitness kurzy v místním studiu, vynechte je. Místo toho uveďte všechny své maloobchodní, obchodní zástupce a pracovní místa v call centru.

Plus, popište každou pozici tak, aby rezonovala s popisem úlohy.

zde je návod, jak to udělat:

• pečlivě si přečtěte nabídku práce.
• zvýrazněte dovednosti, které hledají, a Rozpoznejte čekající potřeby společnosti.
• uveďte všechny povinnosti, které jste vykonali ve svých předchozích pozicích.
• nakonec vyberte ty, které odpovídají volnému místu, které hledáte.,

je to tak jednoduché.

Pro Tip: snažíte se přizpůsobit svůj životopis reklamě na práci, ale v minulosti jste nikdy neudělali stejnou práci? Přemýšlejte o pozicích, které nejvíce souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte, a ukažte své přenositelné dovednosti.

zkontrolujte, jak napsat cílený životopis v našem vyhrazeném průvodci: 6 tipů, jak přizpůsobit svůj životopis popisu práce

jako vždy je jedinou správnou odpovědí: záleží., Nicméně, pokud si vyberete relevantní pozice, pracovní místa nebo dokonce koncerty, jakékoli libovolné přerušení nemá smysl. Vyhněte se překročení 20 + let zkušeností, pokud to není nutné. Krejčí, čalounění, střih, a co zbývá, je správná délka.