uchazeči se silnými týmovými dovednostmi, vyhledávají zaměstnavatelé z mnoha důvodů—mimo jiné prokazují vedení, spolupráci a dobrou komunikaci. Zaměstnavatelé očekávají, že zaměstnanci budou týmovými hráči. Týmová práce je vyžadována pro téměř každé odvětví, od obchodních řešení přes informační technologie až po potravinářské služby.
to platí i v případě, že se zdá, že vaše práce je nejvhodnější pro nezávislého pracovníka., Můžete vykonávat většinu svých pracovních povinností sám, ale měli byste být schopni myslet na svou práci v kontextu širších cílů společnosti a sdělit své úspěchy ostatním lidem v rámci organizace.
jaké jsou týmové dovednosti?
bez ohledu na vaši roli musíte být schopni dobře pracovat s ostatními a předávat své týmové dovednosti manažerům, náborářům a potenciálním zaměstnavatelům. Naskenujte jakýkoli seznam úloh a uvidíte, že i reklamy, které hledají „samočinitele“, nevyhnutelně používají frázi „týmový hráč“.,“Ti, kteří mají týmové dovednosti, jako je komunikace a pozitivní přístup, mohou pomoci týmu být produktivnější.
Druhy Schopnosti Týmové práce
Níže je uveden seznam nejvíce důležité, týmová práce dovednosti, které zaměstnavatelé hledají kandidáty. Rozvíjejte tyto dovednosti a zdůrazňujte je v žádostech o zaměstnání, životopisech, průvodních dopisech a rozhovorech., Ujistěte se, že zdůraznit specifické dovednosti, které jsou uvedeny v popisu práce, ale neváhejte zaokrouhlit svou žádost tím, že uvede ostatní, které mohou platit.
Chcete-li dát svým příkladům maximální dopad, zkuste zahrnout kvantifikovatelné statistiky, jako jsou čísla, procenta nebo dolarové údaje. Tato data mohou ukázat hmatatelné výsledky vašeho úsilí.
komunikace
být dobrým členem týmu znamená jasně komunikovat své nápady se skupinou. Musíte být schopni sdělit informace telefonicky, e-mailem a osobně., Chcete se ujistit, že váš tón je vždy profesionální, ale přátelský. Verbální i neverbální komunikace jsou důležité při práci ve skupinovém prostředí.,
- Poradenství
- Spolupráce
- Přispívat
- Koordinace
- Kreativita
- Kreativní Myšlení
- Zpětná vazba
- Stanovení cílů
- Vedení
- Ovlivňování
- Jazyk
- Management
- Přesvědčování
- Výzkum
- Vedení Týmu
- Učení
- Verbální Komunikace
- Vizuální Komunikace
- Písemné Sdělení
řešení Konfliktů
Důležitá týmová práce dovednosti je schopen zprostředkovat problémů mezi členy týmu., Musíte být schopni vyjednávat se svými členy týmu, abyste vyřešili spory a ujistili se, že všichni jsou spokojeni s výběrem týmu.,
- Spolupráce
- řešení Konfliktů
- Spolupráce
- Kritické Myšlení
- Definování Problémů
- Empatie
- Flexibilita
- Vysoká Emoční Inteligence
- Vedení
- Poslouchat
- Logické
- Logický Argument
- Logické Myšlení
- Zprostředkování
- Vyjednávání
- Řešení
- Budování Týmu
- Team Building Aktivity
Poslouchat
Další důležitou součástí komunikace je naslouchání., Abyste mohli být efektivním členem týmu, musíte být schopni poslouchat myšlenky a obavy svých vrstevníků. Kladením otázek pro vyjasnění, prokazující zájem, a pomocí kamenu, můžete ukázat svůj tým, že vám záleží, a že jste pochopili jejich myšlenky nebo obavy.,
- Aktivní Naslouchání
- Zeptejte se Vyjasnění Otázky
- Pozorný
- Kritické Myšlení
- Oční Kontakt
- Zpětná vazba
- Skupina Rozhodování
- Jednání se Týká
- Tlumočení
- Poslech
- Neverbální Komunikace
- Open
- Trpělivost
- Uvolněné
- Získat zpětnou Vazbu
- Shrnutí
Spolehlivost
chcete být spolehlivý člen týmu tak, aby vaše spolupracovníky může věřit časově citlivé úkoly a informace o společnosti., Ujistěte se, že dodržujete termíny a dokončíte jakoukoli přidělenou práci. To vám pomůže získat důvěru vašich kolegů.,
- Závazek
- Budování Komunity
- Důvěra
- Budování Důvěry
- Spolehlivost
- Flexibilita
- Vstřícnost
- Poctivost
- Vedení
- Multitasking
- Účast
- plnění Úkolů
- Zodpovědnost
- Tým Orientovaný
- Úkol Managementu
- Důvěra
Zdvořilost
Lidé budou více otevřené ke komunikaci s vámi, pokud se vám zprostředkovat respekt vůči nim a jejich nápady., Jednoduché akce jako používat jméno osoby, takže oční kontakt a aktivně naslouchat, když člověk mluví, bude vaše členové týmu cítit ocenil.,
- Uznání Druhých
- Podpora
- Rozšiřující Nápady
- Interpersonální
- Motivace
- konfrontace
- Ústní Sdělení
- Trpělivost
- Pozitivní Postoj
- Budování Vztahů
- Sdílení Úvěr
- Podpora
- Týmový Hráč
- Takt
- Porozumění Pocity
Další Schopnosti Týmové práce
Zde jsou další týmové dovednosti pro životopisy, průvodní dopisy, žádosti o zaměstnání a pohovory., Požadované dovednosti se budou lišit v závislosti na práci, o kterou se ucházíte, takže si také přečtěte náš seznam dovedností uvedených podle zaměstnání a typu dovedností., Takže
Jak se Vaše Dovednosti vyniknout
PŘIDAT PŘÍSLUŠNÉ DOVEDNOSTI DO SVÉHO ŽIVOTOPISU: Zahrnují podmínky nejvíce úzce souvisí s práci ve svém životopisu, zejména v popisu vaší pracovní historii.,
zvýrazněte dovednosti v průvodním dopise: do průvodního dopisu můžete začlenit měkké dovednosti. Zahrňte jednu nebo dvě dovednosti uvedené v tomto článku a uveďte konkrétní příklady případů, kdy jste tyto rysy prokázali v práci.
při pohovorech používejte dovednostní slova: mějte zde uvedené nejlepší dovednosti na paměti během rozhovoru a buďte připraveni uvést příklady toho, jak jste použili každou dovednost.,