Přes: Statistika Mozku,

Se vzestupem sektoru technologií a spuštění ekosystém, outsourcing se stal příležitost pro firmy získat a udržet rozvoj talentu a týmy jako dodávky vývojáři nestačí uspokojit poptávku. Podle ekonomie 101, vzhledem k tomuto deficitu nabídky, ceny jsou značně vysoké pro vynikající vývojáře v USA, což je pro některé společnosti neúnosné.

proč společnosti outsourcují?,

nejjednodušší způsob, jak to dát, je, že společnosti outsourcují, protože snižují jejich režijní náklady na výrobu produktu, čímž zvyšují své ziskové marže. Je to čistě obchodní rozhodnutí.

žijeme ve světě, kde stejné množství práce vykonané v jedné zemi nebo městě není stejně zaplaceno, jako by bylo provedeno jinde. Někteří mohou tvrdit, že nesrovnalosti v úrovni platů pocházejí ze státních a federálních daní, ekonomického hlediska země (měřeno v HDP na obyvatele) a institucí stanovujících mzdy. Bez ohledu na to je základ rozhodnutí ekonomický.,

Podle Brandon Gaille, 46% firem uvedlo, že jejich hlavní důvod pro outsourcing bylo snížit provozní náklady, s 12% přejíce si, aby přístup k world-class funkce.

zde je důkladný rozpis důvodů, proč lidé outsourcují:

1. Snížení nebo kontrola nákladů-44%

2. Získejte přístup k it zdrojům nedostupným interně-34%

3. Uvolněte interní zdroje-31%

4. Zlepšit obchodní nebo zákaznické zaměření-28%

5. Urychlit reorganizaci/transformaci společnosti-22%

6. Urychlit projekt-15%

7., Získejte přístup k odborným znalostem managementu, které nejsou interně k dispozici-15%

8. Zkrácení času na trh – 9%

jak outsourcing funguje?

odpovědět Na tuto otázku důkladně, museli bychom se ponořit hluboko do každého z různých segmentů trhu, kde se outsourcing je možný; naše silná stránka je v technologii, proto jsme se odpovědi na tuto otázku z technologického hlediska.,

vývojáři Softwaru a IT profesionálové jsou více často než ne, najal přes náborové agentury, nebo agentury, jak to dělá to jednodušší a rychlejší pro firmy najít osobu, s vlastností a zkušeností, které hledají. Personální agentury se zabývají všemi zdroji a firmy si vybírají ty, které se jim líbí.

Jakmile agentura najde kvalifikované odborníky pro společnost, nové pracovníci mohou být umístěny v určité kancelářských prostor, které obvykle to vyžaduje spoustu další práce pro společnost nebo HR manažera — nebo odešel pracovat na dálku tím, že jejich prostředky.,

Firmy, které outsourcing technologií, se rychle naučí, že tyto vzdálené vývojáře a tech odborníci jsou orientované na výsledky a spoléhají na milníky a výstupy.

Na závěr, outsourcingu a co-sourcingu může být úspěšné strategie pro jakékoli ziskové marže společnosti, a produktivity účely, to přichází s jeho výhody a nevýhody, které budeme zkoumat v naší další kus!

PS: Pokud si chcete stáhnout ebook, kde odhalíme, jak technické platy v USA ve srovnání s Mexikem, můžete si jej zdarma stáhnout zde.,